邛崃市2024年“邛州爱才行动”申报类别奖励和对象条件

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一、申报类别

（一）人才“凤栖奖”

由人才进行申报，对企业新引进、新培育的高学历人才、专业技术人才、高技能人才、青年人才等4类人才群体给予资助奖励。

(一)高学历人才。符合主导产业人才目录，由企业新引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，取得相应毕业证和学位证(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管单位认证)，5年内分别给予每人每年5万元、2万元生活补贴。

(二)卓越工程师(专业技术人才)。企业新引进或新获评的正高级、副高级专业技术职称人才，5年内分别给予每人每年5万元、2万元生活补贴。

(三)高技能人才。对新获得世界技能大赛一、二、三等奖的选手，分别给予50万元、30万元、20万元一次性奖励:对新获得全国职业技能大赛一类赛一、二、三等奖的选手，分别给予10万元、5万元、3万元一次性奖励，新获得“中华技能大奖”“全国技术能手”等相当级别称号的给予10万元一次性奖励;对新获得省级职业技能大赛一类赛一、二、三等奖的选手，分别给予3万元、2万元、1.6万元一次性奖励，新获得“四川省技术能手”及相当级别称号的给予3万元奖励。新获得成都市职业技能大赛一类赛一、二、三等奖的选手，分别给予2万元、1万元、5000元一次性奖励。

(四)青年人才。对新引进到博士后科研工作站、科研流动站、创新实践基地开展研究的博士后人才，在站期间每人每年给予10万元生活资助，资助期2年;出站后留邛工作的博士后人才再给予10万元资助。对符合成都市人才落户条件的青年人才，首次落户邛崃且在邛就业或自主创业的，落户满一年后给予每人5000元一次性奖励。

（二）企业“伯乐奖”

对采取前置引才、人才举荐、人才开发、以赛引才等4类引荐方式并取得成效的企业给予资助奖励。其中前置引才、人才举荐、以赛引才项目由企业进行申报，人才开发为免申即享项目，相关证明材料由行业主管部门之间统一收集。

(一)前置引才。对在高校院所、职业院校设立奖学金的企业，按到岗青年(大学生)人才实际获得奖学金总额的30%给予企业一次性奖励，每个企业每年不超过:50万元。企业通过冠名班、订单班与高校院所、职业院校合作开展人才培养的，每实际培养到岗1人，给予企业5000元的一次性奖励，每个企业每年不超过 10万元。

(二)人才举荐。举荐高层次人才来邛创办企业或与邛崃市企业签订连续3年及以上劳动合同(服务协议)，且每年实际在邛崃市工作时间不少于9个月(创业人才不少于6个月)。每成功举荐1人，按照国内外顶尖人才50万元、国家级领军人才30万元、地方级领军人才10万元给予举荐方一次性奖励:举荐人不受社保缴纳关系限制，举荐企业不受注册地限制。已按市场化行为与用人单位约定服务费用的第三方机构和个人:不纳入奖励范围。

(三)人才开发。对按以下指标排名前3位的第一产业、第二产业、第三产业企业，分别给予第一名10万元、第二名6万元、第三名2万元一次性奖励，支持企业购买人力资源服务和建设人才平台。累计2次获得奖励的企业不再享受人才开发奖励，奖励名额按排名从高到低依次顺延。

1.第一产业企业。按照企业当年度人才引育增长量、平台建设增长量、带动就业增长率、企业销售额增长率4个方面分别占40%、20%、20%、20%的权重进行排名。

2.第二产业企业。按照企业当年度人才引育增长量、平台建设增长量、带动就业增长率、税收贡献增长率、企业获得省级及以上专精特新企业认定5个方面分别占30%、20%、20%、10%、20%的权重进行排名。

3.第三产业企业。按照企业当年度人才引育增长量、地方经济贡献度，带动就业增长率、企业销售额增长率4个方面分别占20%、30%、20%、30%的权重进行排名。

(四)以赛引才。对举办具有行业影响力品牌赛事、展会、论坛的企业，按世界级、国家级、省级分别给予每项活动30万元、20万元、10万元一次性奖励。

（三）企业“育才奖”

由企业进行申报，对采取人才计划申报、学历提升、技术技能提升、平台建设等4类培育方式并取得成效的企业给予资助奖励。

(一)人才计划申报。鼓励在邛企业积极推荐在职人员申报国家海外高层次人才引进计划、国家高层次人才特殊支持计划、省“天府峨眉计划”、省“天府青城计划”、成都市“蓉漂计划”，对推荐人员成功入选的企业，按国家级50万元、省级30万元、成都市级10万元给予奖励，按入选人才的管理期年限等额发放;对推荐人员入围答辩环节但未成功入选的企业，按国家级30万元、省级5万元、成都市级2万元给予奖励，按所申报计划的人才管理期年限等额发放。

(二)学历提升。企业每出资培养1名硕士研究生及以上学历员工，取得毕业证和学位证后，按企业出资学费的20%给予企业一次性奖励，每个企业每年不超过10万元。

(三)技术技能提升。企业每新培养1名正高级、副高级专业技术人才，分别给予企业1万元、5000元一次性奖励。企业每新培养1名全国技术能手、四川省技术能手或相当级别的高技能人才，分别给予企业5万元、3万元一次性奖励。

(四)平台建设。对新建成技术技能平台或创新创业平台的企业，按以下标准给予资助。

1.技术技能平台。对企业新获得认定的博士后科研工作站科研流动站、创新实践基地，给予30万元资助。对新获得认定的技能大师工作室、首席技师工作室、劳模和工匠人才创新工作室等技术技能平台，按国家级、省级、成都市级分别给予企业10万元、5万元、3万元的资助。

2.创新创业平台。对新获得认定的院士(专家)工作站、产学研联合实验室、产业(技术)创新中心、工程实验室、工程(技术)研究中心、企业技术中心等技术开发平台，按国家级、省级、成都市级分别给予企业100万元、30万元、10万元的资助。

人才和企业填写申报表并提供佐证材料，由企业汇总后统一报送。产业功能区企业向所属功能区管理机构申报；其他企业向所属行业主管部门申报。

二、申报对象及基本条件

申报对象分为企业和人才，须分别符合以下基本条件。

（一）申报人才须同时符合以下基本条件：

1.全职在邛崃工作，社保缴纳关系在邛崃；

2.在邛工作单位为邛崃市非公有制企业；

3.截至2023年12月31日，已在邛连续工作满12个月（其中，新引进的人才须同时满足在邛工作时间不超过36个月），并与企业签订连续不少于3年的劳动合同；个人获得的荣誉称号、赛事获奖等时间应在2023年1月1日至2023年12月31日；

4.未达到法定退休年龄且未提前退休；

5.遵守国家法律法规，在工作岗位上起到示范带头作用，在所从事行业或领域取得一定成绩。申报人才为企业法人的，其经营创办的企业应符合申报企业基本条件。

（二）申报企业须同时符合以下基本条件：

1.在邛崃市内依法登记、具有独立法人资格、税收解缴和统计关系均在邛崃的非公有制企业；

2.企业新培育人才、新建平台等时间应在2023年1月1日至2023年12月31日；

3.申报企业应遵纪守法，诚信经营，未发生重大安全事故和环境污染事故，不存在偷、逃、漏税等其他影响企业申报的前科劣迹情况。

以上就是小编将为大家具体讲解的内容，希望会对大家有个帮助!如果您在申报上有什么问题，请直接联系小编，我们有专业的项目老师为您解答！

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