2023年成都市青白江区高技能人才培育平台建设项目申报条件、资料要求

    本文小编将为大家介绍2023年成都市青白江区现代农业高质量发展政策内容和申报条件、奖补标准等内容，详情如下，看完之后对于该项目还有疑问，或是想要了解更多申报内容，可以直接致电咨询，政策小编在线解答。

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　　一、建设项目及申报对象

　　（一）青白江区技能大师工作室。青白江区技能大师工作室由高技能领军人才依托技能含量较高、注册地在我区的大中型骨干企事业单位、行业技术研发中心以及重点职业院校（培训学校）为载体领办或创办，工作室设在生产、研发、教学、实训等场所。已被确定为市级及以上技能大师工作室，不再申报区级技能大师工作室。

　　（二）青白江区首席技师工作室。注册地在我区的企业，建立首席技师制度的，可申请认定为区级首席技师工作室。已被确定为市级及以上首席技师工作室，不再申报区级首席技师工作室。

　　（三）青白江区高技能人才培训基地。注册地在我区，具备高技能人才培训能力的技工院校、行业及大中型企业培训中心、其它职业教育（培训）机构可申报区级高技能人才培训基地。已被确定为市级及以上高技能人才培训基地，不再申报区级高技能人才培训基地。

　　二、申报条件

　　上述建设项目的人员组成、设施设备、场地建设、规章制度均需满足《通知》相关要求（详见附件1），且申报单位自愿接受区人社局业务领域监督指导。符合我区产业发展需求项目优先评选。

　三、评选规则

　　按照业务领域基本一致原则邀请专家对申报项目现场进行考察，对提供的申报材料进行量化评分，按照分数高低择优选取4家平台作为拟建设项目向社会公示5个工作日，公示无异议后提交区人社局局长办公会议审议。

四、政策支持

　　参照区委人才工作领导小组办公室、区人社局《关于印发〈成都市青白江区高技能人才培育平台建立申报指南〉的通知》（青人才办发〔2021〕13号，详见附件2）规定，对通过评审认定为区级技能大师工作室、区级首席技师工作室的项目可以给予一次性5万元奖励；对通过评审认定为区级高技能人才培训基地的项目可以给予一次性10万元奖励。以上奖励用于申报项目购买设备物资、学习调研等方面，不得作为个人奖励、劳动报酬使用，不得挪作他用。

　　五、申报时间

　　即日起至5月10日17时前，申报单位按照《通知》明确的申报资料向区人社局办公室提交申请，申报材料一式三份，逾期申报不予受理。

　　青白江区技能大师工作室项目建设工作要求

　　一、申报条件

　　（一）技能大师的条件。

1. 遵纪守法，具有良好的职业道德，爱岗敬业。

2. 在新技术、新工艺、新产品的研发中能发挥重要作用， 具有国家二级以上职业资格水平高技能人才；获得“中华技能大 奖”、“国务院特殊津贴”、“省政府特殊津贴”、“成都市政府特殊 津贴”、“四川杰出创新人才奖”、“成都市杰出创新人才奖”和“全 国技术能手”、“四川省技术能手”、“成都市技术能手”、“成都市 工艺美术大师”等市级及以上荣誉称号的优秀高技能人才；掌握 民间传统技能、绝招绝技，长期从事技能传承工作，并在行业领域具有一定影响力的技艺人才。

3. 具有良好的团队精神和奉献精神，具有较强的学习意识 和能力，能够承担培养高技能人才的任务，并起到传授技能和绝技绝活代际传承的作用。

　　（二）依托单位建立工作室，单位应具备的条件。

1. 高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度，制定了一系列加快高技能人才队伍建设的措施办法，并认真组织实施。

2. 能够并承诺为技能大师工作室提供相应的资金支持以及场地、设备等必要的工作条件。

　　二、 申报资料

　　（一）申请报告。内容包括申办工作室名称（格式统一为“青 白江区+领办、创办人名字+职业工种名称+技能大师工作室”）、 工作室所依托的单位情况、工作室成立的现有优势及前景作用、 技能大师详介、工作室主要成员简介、依托单位对工作室的支持措施、工作室计划目标等；

　　（二）青白江区技能大师工作室申报表；

　　（三）技能大师和工作室主要成员身份证复印件及其他证明材料复印件（如获奖证书、职业资格证书等

　　（四）依托单位的企业法人营业执照或事业单位法人登记证、主管部门批准成立的文件、组织机构代码证复印件。

青白江区首席技师工作室项目建设工作要求

　　一 、申报条件

　　（一）首席技师条件

　　首席技师应当在我区同一企业连续工作3年以上，具有某一 职业（工种）技师以上职业技能水平，在一线工作岗位直接从事 生产技术和人才培养工作，职业道德良好、技能技艺精湛，具有 较强创新创造能力和社会影响力的高技能领军人才。重点从以下人员中产生：

1. 在编制国家级标准工艺、工作方法等方面有突出贡献的高技能人才；

2. 近5年内获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”等国家、省、市级荣誉称号的高技能人才；

3. 世界技能大赛获奖选手、国家一、二类和省级一类职业 技能竞赛前三名获奖选手、省级二类和市级职业技能竞赛第一名获奖选手；

4. 其他有重大发明创造或技术革新，在行业内技术领先、成绩突出的高技能人才。

　　（二）所在企业条件

　　企业高度重视技能人才队伍建设，建立了较为完善的技能人 才培养、评价、选拔、使用和激励机制，建立首席技师制度，落 实首席技师待遇；企业有一定数量的技能人才队伍，在企业的主 体工种、关键岗位，拥有高超技术技能水平、实践经验丰富、业 绩贡献突出的高技能领军人才；设立了首席技师工作室，配备必 要的工作场地、设施设备和工作经费，能够保证首席技师工作室技术革新、项目攻关和技能人才培养等工作的开展。

　　二、 申报资料

　　（一）青白江区支持企业建立首席技师制度补贴资金申报

　　表；

　　（二）成立首席技师工作室的文件；

　　（三）首席技师工作室工作管理制度；

　　（四）首席技师工作室器材、设备配套情况；

　　（五）首席技师工作室人员配备情况；

　　（六）首席技师工作室业绩材料；

　　（七）其他证明材料。

　　青白江区高技能人才培训基地项目建设工作要求

　　一 、申报条件

　　（一）管理能力

　　具有较强的管理能力和高效的组织管理体系。单位机构设置 合理，部门职能和教职工岗位职责明确；已建立规范的培训管理、 财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规，未发生违法违规事件。

　　（二）培训能力

　　申报区级高技能人才培训基地的培训场地和设施设备应符 合国家建设和安全标准；能满足年培训100名以上的高技能人才 的需要；具有不少于1 个经济发展急需、紧缺高技能人才培训 特色专业（职业、工种）相匹配的实训设备；面向企业、学校和 社会开展职业技能培训，年培训规模不少于500人，其中高级工以上培训占20%以上。

　　（三）师资队伍

　　建立了完善的师资培养机制。有科学合理的师资培养规划和 实施方案，重视专业带头人和骨干教师队伍建设；有满足培训需 要的稳定的专、兼职教师队伍，师生比为1:20-1:30;技术理论课教师须具有大学专科及以上学历，其中具有高级专业技术职务的教师占理论教师总数的10%以上；高级实习指导教师和具有高 级技师职业资格的教师占实训教师总数的10%以上；院校类基地兼职教师人数不得超过教师总数的三分之一。

　　（四）校企合作

　　与1家以上大、中型企业建立了稳定的校企合作关系。有1 个以上专业与合作企业共同研究确定专业建设、课程设置、培养 计划、师资建设、研发课题和培训实习方案，并与合作企业共建 了培训实习基地，聘请企业技师、高级技师和专业技术人员担任指导教师。

　　二、 申报资料

　　（一）申请报告：包括基地基本情况、办学特色、高技能人 才培训情况、高技能人才基地建设的工作思路、目标规划和保障机制；

　　（二）青白江区高技能人才培训基地项目申报书；

　　（三）《×××（项目单位名称）青白江区高技能人才培训基地建设项目实施管理办法》

　　（四）其他印证材料（包括管理能力、培训能力、师资队伍、校企合作）。

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