30万补助！四川省级21市州技能大师工作室申报条件流程、材料和认定奖补好处合集指南

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四川省级21市州技能大师工作室申报条件

省级工作室申报应符合以下条件：

（一）技能大师的资格条件：

应当是全省某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才；遵纪守法，具有良好的工匠精神、职业道德和创新能力；在带徒传技方面经验丰富；一般应在法定劳动年龄内，身体健康，能够承担工作室日常工作；领衔一个3—15人专家团队。同时，应具备以下条件之一：

1.具有技师以上职业资格（国家二级以上职业资格水平）或技能等级，或相当于该水平的其他技能技艺水平，积极开展技术技能革新，取得有一定影响的发明创造，并产生较大的经济效益；

2.获得“四川省工艺美术大师”“四川省非物质文化遗产传承人”及以上称号，掌握民间传统技能、绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上作出较大贡献；

3.获得“中华技能大奖”“享受国务院政府特殊津贴人员”“全国技术能手”“天府工匠”“四川技能大师”“四川省有突出贡献的优秀专家”“四川省技术能手”等称号，且仍在一线工作的，优先纳入省级工作室实施范围。

对综合条件特别突出的高技能人才或特别优秀的我省传统技艺传承人，其申报年龄条件可酌情放宽。

（二）依托企业建立工作室，企业应当具备的条件：

有符合条件的技能大师；技能人才比较密集；高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度；企业职工教育经费用于高技能人才培养、交流等方面的费用不低于50%，能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件。

（三）依托公共职业技能实训基地建立技能大师工作室，公共职业技能实训基地应当具备的条件：

有符合条件的技能大师；高度重视技能人才队伍建设，制定了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施；能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件。

（四）依托职业院校建立工作室，职业院校应当具备的条件：

有符合条件的技能大师；建有服务我省重点产业、特色行业的相关专业，且校企合作、产教融合程度深；建立了较为完善的技能人才培养、评价制度；制定了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施；能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件。

四川省级21市州技能大师工作室申报流程材料

省人力资源社会保障厅、省财政厅等有关省级部门根据项目建设规划，确定年度项目建设控制数并印发通知，按照以下程序组织对省级工作室申报评审：

（一）项目申报。凡符合申报条件的单位可按属地原则和主管原则，向所在市（州）人力资源社会保障局、财政局或有关省级主管部门提出申请，并递交申报材料。

（二）材料初审。市（州）人力资源社会保障局、财政局或有关省级主管部门对申报单位资格及条件、申报材料的真实性进行审查并负责，将审查合格的申报资料函报省人力资源社会保障厅。内容应包括申报及初审情况、所推荐候选项目单位申报材料的真实性审查情况等。

（三）材料复核。省人力资源社会保障厅对申报情况进行汇总复核，合格的进入项目评审。

（四）项目评审。

1.评审原则。评审遵循“公开、公平、公正”原则。结合国家、省有关规定和我省技能人才队伍建设实际，按照“条件优先、服务产业、合理布局、适当倾斜”的思路开展评审工作。即：优先支持高技能人才培养成绩突出的项目申报单位；优先支持符合我省产业发展方向的项目；适当向产业集中、经济发达、高技能人才需求量大的地区倾斜；适当向“四大片区”和无相应项目的地区倾斜。

2.组建评审专家组。省人力资源社会保障厅根据申报项目领办人的职业（工种）情况，从技能人才工作专家库中，按职业大类对应遴选相同领域的专家组成评审专家组，并确保所有专家组成员均不来自项目申报单位。

3.综合评审。省人力资源社会保障厅、省委组织部、省经济和信息化厅、省科技厅、省财政厅等有关省级部门会同专家组进行评审。专家组经审查资料、酝酿讨论后，实名投票表决，以得票数过半为基准，按照得票高低顺序形成专家组评审建议；参加评审部门参考专家组评审建议，对候选项目进行综合评议，并提出建议名单。

（五）项目公示。由省人力资源社会保障厅在其官方网站对候选省级工作室建议名单进行为期5个工作日的公示。

（六）确定项目。候选省级工作室建议名单经公示无异议后，报省人力资源社会保障厅厅务会审议。审议通过后，由省人力资源社会保障厅联合省委组织部、省经济和信息化厅、省科技厅、省财政厅发文公布。

四川省级21市州技能大师工作室申报补助奖补

对新评定的省级工作室，在省级就业创业补助资金中给予30万元/个的一次性资金补助。项目实施后，以5年为一周期，经省人力资源社会保障厅会同有关省级部门检查评估，对管理规范、资金使用安全、建设成效显著的项目单位，可重复申报同一建设项目以争取获得持续支持。

技能大师工作室的研究成果取得显著经济效益的，依托单位可给予技能大师或工作室团队一次性奖励。工作业绩突出的技能大师，优先推荐参评中华技能大奖、享受国务院政府特殊津贴人员、全国技术能手及其他省级以上（含省级）相关表彰项目。

对开展技术培训、技术革新和交流推广好的工作室依托单位、技能大师或工作室成员，优先纳入高技能人才培育突出贡献奖等评选表彰范围。

省人力资源社会保障厅会同有关省级部门定期组织开展省级技能大师工作室交流活动；人力资源社会保障部门开展的高技能人才师资培训、职业培训管理人员培训、职业技能鉴定考评人员和质量督导人员业务培训等活动，优先安排省级工作室的相关成员参加。

四川省级21市州技能大师工作室项目产出

省级工作室应形成以下项目产出：

（一）建立完善的技能大师工作室制度、办法，规范运作。

（二）通过传、帮、带，使技艺技能得到传承，年均为企业或社会培养8个以上青年技术技能骨干。

（三）立足企业进行技术革新、解决企业生产技术难题，积极参与企业技术装备引进、技术改造项目。

（四）总结推广创新成果、绝技绝活和先进的生产操作法；与技工院校开展共建工作，推进企业新型学徒制，深化校企合作。

省级工作室建设期满，由省人力资源社会保障厅会同有关省级部门组织专家对项目建设情况进行考核验收，项目建设单位在接受考核时应提供有资质的第三方审计机构出具的项目经费使用情况审计报告。

考核不合格的，由考核组视情给予项目单位不超过6个月的整改期限，整改期满经再次考核仍达不到要求的，取消其省级工作室资格，并追回全部补助资金。对考核成绩优秀的优先纳入国家级工作室推荐范畴。

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