2023年株洲市鼓励专精特新“小巨人企业柔性引才用才项目申报要求方式和时间

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株洲市鼓励专精特新“小巨人企业柔性引才用才项目申报对象

已开展柔性引才用才（团队）的省级以上专精特新企业。

株洲市鼓励专精特新“小巨人企业柔性引才用才项目申报时间

2023年4月12日-4月28日。

株洲市鼓励专精特新“小巨人企业柔性引才用才项目申报要求

（一）企业具有独立法人资格，有明确的智力、技术、项目合作需求和具体的合作事项，经营状况良好，无拖欠工资等用工违法行为，无重大法律纠纷等。

（二）企业柔性引用的人才（团队）应已合作1年以上，签订合作协议3年以上，相关项目正在实施中并已产生一定的成效。

（三）企业发展前景好、潜力大，在税收、就业、研发投入等方面的成绩显著，须符合以下三种情况之一：

1.年实缴税收不低于50万元。

2.以社保实际缴纳人数为计数依据，提供就业岗位不少于100个。

3.通过柔性引才合作的技术项目申报完成发明专利3项以上且至少1项专利已转化为生产力。

支持企业柔性引进的重点人才对象及用才方式

（一）支持柔性引进的重点人才类别：

1.国家级领军人才。中国科学院院士、中国工程院院士，国家人才计划专家人才，国家科技重大专项和重点研发计划项目主持人。国家级重点学科、重点实验室、工程技术研发中心技术带头人，国家级教学团队或科技创新团队等带头人，“长江学者计划”特聘教授。

2.省级领军人才。省部级有突出贡献的中青年专家，省海外人才计划专家人才，省部级以上重点学科带头人，获得“全国技术能手”荣誉称号的高技能人才。

3.其他高精尖人才。高校博士生导师；取得博士学位，并在海内外知名高校、科研机构、医疗机构、国内外500强企业等单位的关键岗位从事技术研发或管理工作的高层次人才。拥有先进制造及数字经济、新材料、生物医药、电子信息等方面的自主知识产权，并可创造显著效益的人才；拥有特殊技能专长的高技能人才。

4.其他经行业协会、学会组织、专家联名推荐的科研技术人才。

（二）支持柔性使用人才（团队）的方式：1.顾问指导。通过聘请急需紧缺高层次人才到我市用人单位担任顾问、名誉职务等方式，为重点产业发展提供战略咨询、技术指导、共建平台、远程服务、业务拓展及其他相关方面的智力支撑。

2.成果转化。吸引各类国内外拥有自主知识产权，且其技术成果国内领先的高层次人才，来我市进行技术投资、技术承包和技术入股，以技术成果和专利技术与我市企业开展合作。

3.联合攻关。加大科研合作吸纳人才，鼓励用人单位与市外高校、科研院所建立联合实验室等创新平台，联合进行项目攻关、技术合作，加强人才与项目对接。

4.兼职服务，聘请市外高层次人才来企业兼职，给予企业课题攻关、人才培养、工艺改造、项目开发及其他相关方面的智力支持。

5.“候鸟服务”。利用专家休假时间，来企业开展教学科研、课题研究、技术指导、技术推广等智力服务。

株洲市鼓励专精特新“小巨人企业柔性引才用才项目征集程序

各县市区工信部门按照通知要求的工作重点和程序，组织辖区内已开展柔性引才用才的专精特新企业填写相关资料（附件1，2），同时汇总填写《2023年株洲市鼓励专精特新“小巨人”企业柔性引才用才汇总表》（附件1）。申报企业请于2023年4月28日前将相关资料（加盖公章、一式三份）报送至辖区工信部门，县（市）区委人才办、科工信部门联合审批把关后行文连同企业相关资料（加盖公章、一式两份）于2023年5月6日前报市工业和信息化局中小企业科，电子版的相关资料（附件1，2）同步报送。