1000万奖励！武汉东湖高新区光谷招贤令申报方式、条件、流程及奖补标准

本文将为大家带来武汉东湖高新区光谷招贤令政策！详情包括申报补贴奖励、流程、条件及时间等内容，有需要的企业单位可以看看本文，详情请咨询卧涛渔渔为您指导说明！

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武汉东湖高新区光谷招贤令申报方式

“光谷招贤令”及2022年度“3551光谷人才计划”领军人才认定工作常态化实施，用人单位登录东湖高新区人才注册服务平台注册申请。

武汉东湖高新区光谷招贤令申报奖补标准

1.“光谷招贤榜”入榜用人单位可发布“光谷招贤令”，每年申请认定1名“3551光谷人才计划”领军人才。

2.通过“光谷招贤令”入选的领军人才，按照用人单位支付人才年薪的50%，给予无偿资金资助，连续支持3年，最高1000万元。

3.对用人单位通过委托人力资源服务机构猎聘到领军人才的，按用人单位支出的猎头服务费用给予50%补贴，最高10万元。

武汉东湖高新区光谷招贤令申报方式指南

一、申报方式

用人单位登录东湖高新区人才注册服务平台

注册，申请 “光谷招贤榜”，入榜单位可发布“光谷招贤令”，面向全球招募年薪 100 万元及以上的技术带头人或核心管理人员，人才到岗后，可申请认定为2022 年度“3551 光谷人才计划”领军人才。

“光谷招贤令”及 2022 年度“3551 光谷人才计划”领军人才认定工作常态化实施，按“随时申报、集中办理、统一兑现”的原则，即日起随时受理用人单位“光谷招贤榜” 入榜申请和领军人才认定申请，集中多批次核定候选人才名单，报管委会审定。

武汉东湖高新区光谷招贤令申报条件

1.“光谷招贤榜”入榜条件

属于东湖高新区重点发展产业、重点领域的重点企业和研发单位，且满足以下条件之一，可认定为“光谷招贤榜”入榜单位。

（1） 上一年度主营业务收入达到 2000 万元；

（2） 为东湖高新区激光、集成电路、新型显示、数字 经济、创新药五大特色产业内重点企业或新落户高新区的重大招商项目；

（3） 湖北实验室、国家和省级创新中心、工研院等新

型研发机构；

（4） 纳入近 2 年国家、湖北省或武汉市科技部门“揭榜挂帅”榜单。

2.3551 领军人才认定条件

入榜单位通过发布“光谷招贤令”，选聘到同时满足以下条件的人才，可申请认定 2022 年度“3551 光谷人才计划”领军人才：

（1） 担任入榜单位总经理、副总经理、首席科学家或 研发总监及相当职务；

（2） 年薪应为 100 万元及以上；

（3） 到职时间为 2022 年 1 月 1 日以后。

武汉东湖高新区光谷招贤令申报流程

1. 申请“光谷招贤榜”

用人单位登录东湖高新区人才注册服务平台注册，申请 “光谷招贤榜”，满足“光谷招贤榜”申报条件之一的，直接认定为“光谷招贤榜”入榜单位。

2. 发布“光谷招贤令”岗位需求

入榜单位通过面向全球招募年薪 100 万元及以上的技术带头人或核心管理人员，人才到岗后，可申请认定为领军人 才。

3. 申请认定 3551 领军人才

入榜单位在招募到符合条件的人才后，通过人才注册服务平台上填报人才信息，向招才局提出领军人才认定申请。

4. 实时认定

按“随时申报、集中办理、统一兑现”的原则，即日起随时受理 3551 领军人才认定申请，集中多批次核定候选人才名单，报管委会审议。

5. 办理手续

通过用人单位内部公示和到岗核实后，招才局为领军人才办理入选手续，并拨付首笔无偿资助资金。

无偿资助资金的拨付与管理

1. 领军人才入选后应承诺在用人单位连续全职工作不少于 3 年，用人单位应承诺获批的无偿资助资金可由领军人才自主支配，并以用人单位内部文件的形式明确使用计划。

2. 领军人才无偿资助资金在 3 个财政年度分 3 笔拨付。第一年拨付的首笔资金额度，用人单位上一年度实际支付给领军人才的税前收入计算（如领军人才到职不满一年，可按 照用人单位与领军人才签订的劳动合同中，约定的税前收入计算）。从第二年起，按照用人单位上一年度实际支付给领 军人才的税前收入计算。

3. 在拨付第 2 笔或第 3 笔无偿资助资金前，由第三方审计机构对用人单位进行实地核查，主要核实领军人才是否在岗、已拨付无偿资助资金使用情况和用人单位上一年度实际支付给领军人才的税前收入。

4. 如用人单位上一年度实际支付给领军人才的税前收入少于 100 万的，取消领军人才资格，视用人单位实际情况和无偿资助资金使用情况，经第三方审计机构审计后，由用人 单位退还已拨付的部分或全部无偿资助资金。

5. 拨付无偿资助资金后 6 个月内领军人才离职的，由用人单位退还已拨付的全部无偿资助资金。6 个月及以上离职的，视领军人才工作情况和无偿资助资金使用情况，经第三 方审计机构审计后，由用人单位退还已拨付的部分或全部无偿资助资金。

6. 存在骗取无偿资助资金行为的，一经查实，取消“3551 光谷人才计划”资格，收回已发放的奖励资金，相关单位、个人三年内不得申请“3551 光谷人才计划”， 并纳入征信管理系统。情节严重的，按照法律法规及有关规定追究相关单位和个人的责任。

相关说明

1. 一家“光谷招贤榜”入榜单位可发布多个“光谷招贤令”，每年只能申请 1 名领军人才。

2. 对于在 2022 年 12 月 31 日前招募到人才，但错过 2022年度 3551 领军人才集中认定申请时间的，可申请下一年度

的 3551 领军人才认定。对于 12 月 31 日前未能成功招募人才的用人单位，下一年度可继续招募。

3. 入榜单位在申请认定了 1 名 3551 领军人才后，不影响当年度其他层次人才申报。

4. 申报期间无需提交纸质版材料，提交时间及要求另行 通知。

严正声明

“3551 光谷人才计划”相关申报、评审及遴选工作始终遵循公平、公正、客观、严谨的原则，并受省市主管部门、东湖高新区纪监审计办及相关部门、园区共同监督。任何个人或机构声称可影响“3551 光谷人才计划”评审结果的，均为虚假宣传，郑重提醒广大人才与企业不要轻信，避免上当受骗。 对发布虚假信息的行为，将依法追究法律责任。对涉嫌诈骗的，将报送公安机关依法处理。