博士/高级职称可报！2026年咸阳市“科技副总”选派启动：项目优先+职称倾斜，6月30日截止（附条件+流程）
2026/6/25
项目优先立项、职称优先晋升、推荐指标不限——2026年咸阳市“科技副总”选派政策红利全面释放！ 2026年4月20日，中共咸阳市委组织部、市委科技工委联合印发《关于开展2026年咸阳市“科技副总”选派工作的通知》。自选派工作开展以来，已累计为49名优秀人才提供企业“科技副总”岗位。本次选派聚焦现代能化、新型显示、光电、氢能、低空经济、人工智能等16个重点产业方向。入选者可享受项目优先支持、不受推荐指标限制、同等条件下优先晋升职称等多重政策保障。本文为高校科研院所科技人才和咸阳市企业系统梳理选派方向、支持政策、资格条件及申报流程——符合条件的人才和企业请立即行动，6月30日县区初审截止！
项目优先立项、职称优先晋升、推荐指标不限——2026年咸阳市“科技副总”选派政策红利全面释放！ 2026年4月20日，中共咸阳市委组织部、市委科技工委联合印发《关于开展2026年咸阳市“科技副总”选派工作的通知》。自选派工作开展以来，已累计为49名优秀人才提供企业“科技副总”岗位。本次选派聚焦现代能化、新型显示、光电、氢能、低空经济、人工智能等16个重点产业方向。入选者可享受项目优先支持、不受推荐指标限制、同等条件下优先晋升职称等多重政策保障。本文为高校科研院所科技人才和咸阳市企业系统梳理选派方向、支持政策、资格条件及申报流程——符合条件的人才和企业请立即行动，6月30日县区初审截止！
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一、选派方向
重点选派符合现代能化、食品、纺织服装、绿色建材等传统产业改造提升，新型显示、高端装备制造、输变电、新材料、现代医药等新兴产业发展壮大，光电、氢能、数据、低空经济、人工智能、新型储能等未来产业培育布局等方向的科技人才。
二、支持政策
根据《咸阳市“科技副总”选派工作实施办法》第六章规定，入选“科技副总”享受以下支持政策：
（一）项目支持：考核优秀的“科技副总”牵头申报市级科技项目，符合条件的优先立项支持；“科技副总”作为项目负责人申报市科技计划，可不受推荐指标限制。
（二）政策支持：“科技副总”是工业科技特派员的组成部分，享受咸阳市工业特派员支持政策。
（三）人事保障：派出单位保留“科技副总”的人事及工资关系，确认工作业绩，在同等条件下优先晋升职务、评聘职称。
（四）配套支持：鼓励各县市区、开发区通过科技、人才等项目为“科技副总”提供配套支持。
三、资格条件
（一）科技副总
（1）国内高等学校、中央科研机构、部省属科研院所的科技人才，具有博士学位或高级职称（特别优秀者可放宽至硕士或中级职称），年龄不超过55周岁，参加工作满2年。
（2）政治素质过硬，无学术不端或失信记录，具备较强科研能力和产学研合作经验。
（二）派出单位
派出单位须为国内高等学校、科研机构。
（三）合作企业
咸阳市内注册企业（不含高校院所关联企业），信用良好，具备以下资质之一：
（1）瞪羚企业（含潜在瞪羚企业）、高新技术企业、专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业、科技型中小企业以及未来产业领域企业。
（2）市级以上企业技术中心、工程技术研究中心、重点实验室。
（3）年研发投入占比不低于3%的规上企业。
（4）不得为申报人及其所在单位创办或入股的企业。
四、申报流程
登录“咸阳市科学技术局网站”下载相关表格模板，以合作企业为主体，向所在县市区、开发区科技部门提交申报书、合作协议书、资质证明等材料进行初审（截止时间：2026年6月30日）。通过初审的申报材料（一式三份，胶装成册）报送至中共咸阳市委科技工委（截止时间：2026年7月15日）。
五、申报要求
（一）同一科技人才限报一家合作企业，同一合作企业原则聘任一名“科技副总”。优先选派顶尖人才、领军人才、紧缺人才。优先选派40周岁以下的青年科技人才。
（二）科技人才、派出单位、合作企业应客观、真实、完整地填写申报材料，并承诺对申报材料的真实性、有效性、完整性负责。对弄虚作假的，一经查实，取消申报资格，纳入失信名单。
（三）各县市区、咸阳高新区、咸阳经开区要加强服务保障，主动对接企业和高校院所，做好政策解读与申报指导。对于没有合作对象的企业和科技人才，要以企业需求为导向，积极撮合高校院所、科技人才与企业开展对接活动，深化产学研合作。
（四）强化廉政监督，严禁请托行为，确保选派工作公平公正。对不正当行为获得的入选结果将予以撤销，并对相关责任人员进行严肃问责。
2026年咸阳市“科技副总”选派申报已全面启动！博士/高级职称、55周岁以下、参加工作满2年的高校院所科技人才，以及高新技术企业、专精特新企业、瞪羚企业等资质企业，请立即对标自查。成功入选后可享项目优先立项、不受推荐指标限制、同等条件下优先晋升职称等多重政策红利。县区初审6月30日截止，市级报送7月15日截止，机会难得，错过再等一年！
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一、选派方向
重点选派符合现代能化、食品、纺织服装、绿色建材等传统产业改造提升，新型显示、高端装备制造、输变电、新材料、现代医药等新兴产业发展壮大，光电、氢能、数据、低空经济、人工智能、新型储能等未来产业培育布局等方向的科技人才。
二、支持政策
根据《咸阳市“科技副总”选派工作实施办法》第六章规定，入选“科技副总”享受以下支持政策：
（一）项目支持：考核优秀的“科技副总”牵头申报市级科技项目，符合条件的优先立项支持；“科技副总”作为项目负责人申报市科技计划，可不受推荐指标限制。
（二）政策支持：“科技副总”是工业科技特派员的组成部分，享受咸阳市工业特派员支持政策。
（三）人事保障：派出单位保留“科技副总”的人事及工资关系，确认工作业绩，在同等条件下优先晋升职务、评聘职称。
（四）配套支持：鼓励各县市区、开发区通过科技、人才等项目为“科技副总”提供配套支持。
三、资格条件
（一）科技副总
（1）国内高等学校、中央科研机构、部省属科研院所的科技人才，具有博士学位或高级职称（特别优秀者可放宽至硕士或中级职称），年龄不超过55周岁，参加工作满2年。
（2）政治素质过硬，无学术不端或失信记录，具备较强科研能力和产学研合作经验。
（二）派出单位
派出单位须为国内高等学校、科研机构。
（三）合作企业
咸阳市内注册企业（不含高校院所关联企业），信用良好，具备以下资质之一：
（1）瞪羚企业（含潜在瞪羚企业）、高新技术企业、专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业、科技型中小企业以及未来产业领域企业。
（2）市级以上企业技术中心、工程技术研究中心、重点实验室。
（3）年研发投入占比不低于3%的规上企业。
（4）不得为申报人及其所在单位创办或入股的企业。
四、申报流程
登录“咸阳市科学技术局网站”下载相关表格模板，以合作企业为主体，向所在县市区、开发区科技部门提交申报书、合作协议书、资质证明等材料进行初审（截止时间：2026年6月30日）。通过初审的申报材料（一式三份，胶装成册）报送至中共咸阳市委科技工委（截止时间：2026年7月15日）。
五、申报要求
（一）同一科技人才限报一家合作企业，同一合作企业原则聘任一名“科技副总”。优先选派顶尖人才、领军人才、紧缺人才。优先选派40周岁以下的青年科技人才。
（二）科技人才、派出单位、合作企业应客观、真实、完整地填写申报材料，并承诺对申报材料的真实性、有效性、完整性负责。对弄虚作假的，一经查实，取消申报资格，纳入失信名单。
（三）各县市区、咸阳高新区、咸阳经开区要加强服务保障，主动对接企业和高校院所，做好政策解读与申报指导。对于没有合作对象的企业和科技人才，要以企业需求为导向，积极撮合高校院所、科技人才与企业开展对接活动，深化产学研合作。
（四）强化廉政监督，严禁请托行为，确保选派工作公平公正。对不正当行为获得的入选结果将予以撤销，并对相关责任人员进行严肃问责。
2026年咸阳市“科技副总”选派申报已全面启动！博士/高级职称、55周岁以下、参加工作满2年的高校院所科技人才，以及高新技术企业、专精特新企业、瞪羚企业等资质企业，请立即对标自查。成功入选后可享项目优先立项、不受推荐指标限制、同等条件下优先晋升职称等多重政策红利。县区初审6月30日截止，市级报送7月15日截止，机会难得，错过再等一年！
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