五类人才项目申报开启！合肥市高层次人才团队、柔性引才、博士后出站、科大硅谷、创新创业申报奖补条件及材料

五类人才项目申报开启！合肥市高层次人才团队、柔性引才、博士后出站、科大硅谷、创新创业申报奖补条件及材料！涵盖高层次人才团队项目、柔性引才补贴、博士后出站留（来）肥工作补贴、“科大硅谷”创新单元合伙人、“科大硅谷”人才创新创业项目五大类，覆盖从顶尖团队落地到青年人才留肥、创业孵化全场景。高层次人才团队项目最高给予1000万元 startup资助，博士后出站留肥最高可领20万元安家补贴，“科大硅谷”项目还可享受办公场地减免、投融资对接等配套支持，申报全程依托合肥人才服务平台线上办理，真金白银+政策礼包吸引各类人才来肥创新创业。

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1.支持合肥市高层次人才团队项目

【政策内容】

市天使基金给予符合投资条件的高层次人才团队项目最高不超过 1000 万元股权或可转债投资支持。团队可分 300 万

元、600 万元和 1000 万元三档进行申请。

此外，经市科学技术局审核通过的项目将被同步推荐至安徽省兴泰融资担保集团有限公司，企业可自行申请“科创金改试验区人才贷 ”，该产品根据企业实控人或者技术负责人所属人才层次进行授信，具备纯信用、门槛低、效率高、覆盖广的特点，可为初创型科技中小微企业提供最高不超过 500 万元纯信用类担保贷款支持。原则上纳入政银担或政信贷体系，享受政银担或政信贷相关贴息贴费及补偿政策。

【申报条件】

申报对象为拥有自主知识产权、具有国际先进或国内一流水平科技成果，在合肥创办公司，开展研发及科技成果转化、产业化工作的高层次人才团队。具体申报条件如下：

（1） 团队创办公司在肥注册成立时间不超过3 年（含注册地由市外变更至市内），且具有独立法人资格，年销售额不超过 2000 万元人民币；

（2） 团队核心成员应不少于 3 名，且具有较高技术水平、丰富管理经验，有较好合作基础；

（3）直接从事研究开发的科技人员占职工总数的20%以上，每年用于技术研发的经费占销售额 10%以上；

（4） 团队累计占其创办公司的股份不低于 20%（公司注册资本 5000 万元以上的，团队占公司股份不低于 10%），且团队领军人持有其创设公司的股份；

（5） 团队携带的科技成果应拥有自主知识产权，具有国际先进或国内一流水平，并能在自公司注册之日起 18 个月内转化为产品并形成销售收入；

（6）所属领域符合合肥市产业发展规划，重点为战略新兴产业、高新技术产业、科技服务业及应用高新技术提升传统产业等领域。

【申报材料】

（1）《合肥市高层次科技人才团队申请书》；

（2） 团队人员材料： 团队领军人才、核心人才的身份证明（身份证或护照）、学历学位证书、职称和资质证明（证书）、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经

历、资历的证明材料；海外留学人员提供国家教育部留学服务中心的学历认证；

（3）科技成果材料： 团队携带的科技成果简介、专利证书、测试报告等反映成果水平的材料； 团队获得的重要奖项、承担的主要科研项目、取得的专利、软件著作权，发表的重要论文及其他重要业绩等反映团队能力的材料；

（4）公司相关材料： 团队创办公司的企业法人营业执照（副本）、公司章程、财务报表、商业计划书、反映领军人才及团队成员持股情况的材料、团队与所在县（市）区政府、开发区管委会或其授权机构签订的创业协议；

（5） 出资证明材料： 团队及其他股东现金出资到账证明；

（6）其他相关材料。

【政策来源】

《合肥市天使投资基金管理办法》

《合肥市天使投资基金高层次人才团队项目实施细则》 （合国资办〔2023〕106 号）

2.柔性引才补贴

【政策内容】

鼓励我市产业及相关领域重点单位、市属事业单位从市外柔性引进急需紧缺人才（团队），最高可给予用人单位 100 万元引才补贴。

【申报条件】

2022 年 6 月 10 日及以后新引进，引进对象人事关系所在单位须为非合肥市域范围内，引进的人才（团队负责人）一般应具有副高及以上职称或相应等级职业资格，并通过“合肥市高层次人才分类认定系统 ”认定为合肥市高层次人才；引进的人才（团队负责人）在相应专业领域具有突出业绩或成果；在引才企业（单位）参与或支持的项目具有实质性成果，有较好的应用前景或市场价值；实际支付给人才（团队）的年度报酬原则上不低于30 万元，且无法律规定不得流动的情形。

【申报材料】

《合肥市柔性引才补贴申请表》；用人单位与引才对象签订的合作协议或聘用合同；给付劳动报酬的相关证明材料（银行支付凭证、所得税完税证明等）；柔性引进对象的基本材

料，包括居民身份证/国（境）外护照、有关能力业绩证明材料（包括但不限定于：学历学位证书、职称证书、 国家职业资

格证书、有关获奖证书（证明）等；主持过的重大项目、科研成果、科技奖励证书、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料等）； 申报单位统一社会信用代码证（营业执照）。

【政策来源】

《合肥市服务人才发展若干政策（修订版）》（合人才〔2024〕1 号）

3.博士后出站留（来）肥工作补贴

【政策内容】

博士后出站留（来）肥工作可按条件享受 50 万元生活补贴。

【申报条件】

出站后到当前所在单位工作时，年龄不超过45 周岁； 出站后与当前所在单位签订不少于 3 年的劳动（或聘用）合同，出站后在该单位缴纳社会保险6 个月及以上。

【申报材料】

《出站博士后留（来）肥津贴申请表》；身份证，博士毕业证书、学位证书、博士后证书（或博士后工作经历证明材

料）、所在单位营业执照以及劳动（聘用）合同、出站后在入职单位不少于6 个月的社保缴纳证明；担任企业法人代表的，提供企业半年（含） 以上完税证明；所在单位公示证明。

【政策咨询】

市人力资源和社会保障局、人才发展服务处，63536511

【政策来源】

《合肥市服务人才发展若干政策（修订版）》（合人才〔2024〕1 号）

《合肥市博士后经费资助使用实施细则》（合人才办〔2025〕1 号）

4.支持“科大硅谷 ”创新单元合伙人发展

【政策内容】

支持“科大硅谷 ”创新单元合伙人发展，符合条件的给予每年最高 500 万元运营经费。支持“科大硅谷 ”海内外创新中心合伙人发展，对符合条件的给予每年最高 150 万元运营经

费。支持招募成果转化、场景服务、科技传播等各类科创服务合伙人，符合条件的给予每年最高300 万元运营经费。设置超额完成奖，对于表现优异、超额完成年度任务的合伙人给予额外奖励，每年奖励资金总规模不超过2000 万元。

【申报条件】

具体等实施细则出台。

【申报材料】

具体等实施细则出台。

【政策来源】

《支持“科大硅谷 ”建设若干政策（修订）》（合政办〔2025〕2 号）

5.支持“科大硅谷 ”人才创新创业项目

【政策内容】

支持科技创业项目发展。建立“科大硅谷 ”人才创新创业项目评价体系，经评定的项目，按“拨投结合 ”方式给予最高500 万元启动资金、最高 1000 万元“科大硅谷 ”引导基金支持。

【申报条件】

具体等实施细则出台。

【申报材料】

具体等实施细则出台。

【政策来源】

《支持“科大硅谷 ”建设若干政策（修订）》（合政办〔2025〕2 号）

关于以上政策讲解，大家还有不懂的问题吗？还有疑问吗？有疑问可以免费咨询。

找我们能为您做什么？（勿抄）

一、国家、省、市各类政府资助类项目申报;

二、国家高新技术企业培育认定、科技型中小企业、专精特新、专利软著知识产权申报;

三、国家、省、市各类企业荣誉资质申报;

四、国家、省、市企业技术中心、工程研究中心、科技成果评价、工业设计中心、非遗、数字化车间和智能工厂、孵化器和众创空间、绿色工厂、大数据企业、首台套首批次首版次、各类标准、实验室和工程研究中心、科学技术奖、规上、老字号、新产品等研发平台创建辅导、申报:

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