最高奖励1000万！成都高新区人力资源政策申报指南，支持园区、猎头、数字化转型
2026/1/29
对运营专业园区，每年最高补助1000万元；对引进省外年薪50万以上人才，每人最高奖励20万元；对企业营收首次达到一定规模，最高奖励1000万元……成都高新区正计划以空前力度的“政策组合拳”，构建人力资源服务产业高地。《关于加快构建人力资源服务产业高地的若干政策》旨在从“产业集聚、主体培育、市场活力、开放合作”四大维度，全方位支持人力资源服务机构做大做强、创新发展。
对运营专业园区，每年最高补助1000万元；对引进省外年薪50万以上人才，每人最高奖励20万元；对企业营收首次达到一定规模，最高奖励1000万元……成都高新区正计划以空前力度的“政策组合拳”，构建人力资源服务产业高地。《关于加快构建人力资源服务产业高地的若干政策》旨在从“产业集聚、主体培育、市场活力、开放合作”四大维度，全方位支持人力资源服务机构做大做强、创新发展。
若您对申报事宜有任何疑问，欢迎联系专业团队，免费获取一对一咨询及专属方案：15855157003（微信同号）。
深耕项目申报领域十余年，我们为安徽、湖北、江苏、湖南、四川、陕西等地的企业提供从“前期规划→中期培育→后期申报”的全流程服务。我们不仅是材料专家，更是您的战略伙伴，精准匹配政策红利，确保每项关键认证成功落地。
我们的服务矩阵涵盖：
资质认定：高新技术企业（全国）、科技型中小企业（全国）、专精特新企业培育
研发平台建设：企业技术中心、工业设计中心、技能大师工作室
智能绿色转型：智能工厂、数字化车间、绿色工厂、两化融合贯标
专项荣誉申报：首台套重大装备、老字号品牌、政府质量奖、科技成果评价
知识产权全链条：专利、商标、版权、软件著作权规划与申请
工商财税配套：为企业发展提供全方位的合规支持
选择我们，就是选择一个全面可靠的成功保障体系——让您能专注于核心业务发展，将专业的申报与规划工作交给我们。
成都高新区关于加快构建人力资源服务产业高地的若干政策（征求意见稿）
为深入贯彻实施人才强国战略，加快构建人力资源服务产业高地，在人力资源服务领域持续塑造发展新动能新优势，为成都高新区加快建设世界一流高科技产业园区提供高质量人才资源支撑，结合成都高新区发展实际，特制定本政策。
一、大力推进产业集聚
（一）支持做优专业园区。加快推进“特色立园”“企业满园”，支持建设人力资源服务专业产业园区，鼓励园区运营单位根据企业发展需求，制定利于专业产业园区打造的优惠措施，给予运营单位每年最高1000万元补助。
（二）支持发展总部经济。鼓励人力资源服务企业通过兼并、收购、重组等方式，调整优化市场主体结构、提升核心竞争力，对评为四川省总部企业的，给予150万元一次性奖励。
二、培育壮大市场主体
（三）鼓励企业规模化发展。对首次进入规模以上服务业企业名录库的人力资源服务企业，给予10万元一次性奖励；对营业收入达到一定增速的，给予最高300万元一次性奖励；对营业收入首次达到一定规模且同比正增长的，给予最高1000万元一次性奖励。
（四）支持企业数字化转型。支持人力资源服务企业创新应
用大数据、人工智能等新技术加快数字化转型，对上年度内部研发投入达到一定额度的，给予单个企业每年最高200万元补助。对认定为“专精特新”的人力资源服务企业，给予最高20万元一次性奖励；对认定为高新技术企业的人力资源服务企业给予15万元一次性奖励。
（五）鼓励企业品牌化发展。鼓励人力资源服务企业积极参加等级认证、榜单评定、赛事活动等，对上榜中国500强、中国服务业500强、四川企业100强、四川服务业企业100强的，给予最高500万元一次性奖励；对获评国家级、省级、市级人力资源服务业赛事奖项的，给予1:1配套奖励；对获评国家级、省级、市级人力资源服务骨干企业、人力资源诚信服务示范机构的，给予最高20万元一次性奖励。
三、持续激发市场活力
（六）支持发展高端猎头服务。支持人力资源服务企业开展高端人才寻访业务，从省外引进综合年薪50万元以上人才的，按最高每人20万元标准给予单个企业每年最高50万元一次性奖励。
（七）支持采购人力资源服务。支持各类机构采购人力资源服务招引人才、管理人事、提升人效，对重点企业购买人力资源服务的，按照服务费用30%给予单个企业每年最高100万元补助。
（八）支持举办高端行业活动。支持人力资源服务企业主办
或承办大型国际学术会议、国际性峰会、行业博览会、赛事和高端专业论坛等行业活动，经中共成都高新区工委党群工作部备案并成功举办的、对人力资源服务业发展具有引领和带动作用的，给予活动费用最高70%、最高100万元补助。
四、深化国际开放合作
（九）鼓励引进外商直接投资。鼓励人力资源服务企业引进外商直接投资，经认定，按年度外商直接投资到位金额的5%，给予最高800万元一次性奖励。
（十）支持拓展国际化服务。鼓励人力资源服务企业走出去，开拓海外人力资源服务市场，大力发展人力资源服务贸易，对首次取得《对外劳务合作经营资格证书》的，给予50万元一次性奖励。
五、附则
（十一）本政策自2025年×月×日起施行，有效期3年。
（十二）本政策由中共成都高新区工委党群工作部负责解释，并制定相应实施细则。政策执行期间如遇国家、省、市有关政策调整的，以调整后规定为准。除特别说明外，国家、省、市、区同类政策不重复享受；同类政策标准不一致的，按照“取高不重复”原则执行。
此次政策意见征集，体现了成都高新区对人力资源服务业的高度重视和战略支持。企业可结合自身发展需求研提建议，并提前适应政策导向，加快品牌建设、数字化转型和国际化布局，实现高质量发展。
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成都高新区关于加快构建人力资源服务产业高地的若干政策（征求意见稿）
为深入贯彻实施人才强国战略，加快构建人力资源服务产业高地，在人力资源服务领域持续塑造发展新动能新优势，为成都高新区加快建设世界一流高科技产业园区提供高质量人才资源支撑，结合成都高新区发展实际，特制定本政策。
一、大力推进产业集聚
（一）支持做优专业园区。加快推进“特色立园”“企业满园”，支持建设人力资源服务专业产业园区，鼓励园区运营单位根据企业发展需求，制定利于专业产业园区打造的优惠措施，给予运营单位每年最高1000万元补助。
（二）支持发展总部经济。鼓励人力资源服务企业通过兼并、收购、重组等方式，调整优化市场主体结构、提升核心竞争力，对评为四川省总部企业的，给予150万元一次性奖励。
二、培育壮大市场主体
（三）鼓励企业规模化发展。对首次进入规模以上服务业企业名录库的人力资源服务企业，给予10万元一次性奖励；对营业收入达到一定增速的，给予最高300万元一次性奖励；对营业收入首次达到一定规模且同比正增长的，给予最高1000万元一次性奖励。
（四）支持企业数字化转型。支持人力资源服务企业创新应
用大数据、人工智能等新技术加快数字化转型，对上年度内部研发投入达到一定额度的，给予单个企业每年最高200万元补助。对认定为“专精特新”的人力资源服务企业，给予最高20万元一次性奖励；对认定为高新技术企业的人力资源服务企业给予15万元一次性奖励。
（五）鼓励企业品牌化发展。鼓励人力资源服务企业积极参加等级认证、榜单评定、赛事活动等，对上榜中国500强、中国服务业500强、四川企业100强、四川服务业企业100强的，给予最高500万元一次性奖励；对获评国家级、省级、市级人力资源服务业赛事奖项的，给予1:1配套奖励；对获评国家级、省级、市级人力资源服务骨干企业、人力资源诚信服务示范机构的，给予最高20万元一次性奖励。
三、持续激发市场活力
（六）支持发展高端猎头服务。支持人力资源服务企业开展高端人才寻访业务，从省外引进综合年薪50万元以上人才的，按最高每人20万元标准给予单个企业每年最高50万元一次性奖励。
（七）支持采购人力资源服务。支持各类机构采购人力资源服务招引人才、管理人事、提升人效，对重点企业购买人力资源服务的，按照服务费用30%给予单个企业每年最高100万元补助。
（八）支持举办高端行业活动。支持人力资源服务企业主办
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四、深化国际开放合作
（九）鼓励引进外商直接投资。鼓励人力资源服务企业引进外商直接投资，经认定，按年度外商直接投资到位金额的5%，给予最高800万元一次性奖励。
（十）支持拓展国际化服务。鼓励人力资源服务企业走出去，开拓海外人力资源服务市场，大力发展人力资源服务贸易，对首次取得《对外劳务合作经营资格证书》的，给予50万元一次性奖励。
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