2026年成都市乡村振兴专家人才综合服务团资金项目申报条件方向和程序期限指南

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一、成都市乡村振兴专家人才综合服务团资金项目申报总体思路

围绕区（市）县推进宜居宜业和美乡村建设，推动完善城乡人才双向流动，不断夯实城乡发展基础支撑，组织我市规划建设、乡村运营、农业科技、经营管理、医疗卫生、乡村治理等专业领域人才，组建5支乡村振兴专家人才综合服务团（以下简称“综合服务团”），以包片联系的方式，全覆盖对口指导17个涉农区（市）县，通过开展巡回指导服务，不断增强乡村振兴人才智力保障。

二、成都市乡村振兴专家人才综合服务团资金项目申报方向

支持市委人才办、市委农办组建确认的5支乡村振兴专家人才综合服务团开展指导制定有关规划、开展技术指导服务、农业产业功能拓展、本土人才培养帮带、提升乡村治理效能等工作任务，主要用于综合服务团在对应服务区（市）县开展日常巡回指导工作的必要基础性保障。

三、成都市乡村振兴专家人才综合服务团资金项目申报任务

按照“地域连片，便于管理”的原则，将17个涉农区（市）县划分为5个片区，每个片区由1个综合服务团对口联系，开展巡回指导工作。

（一）制定工作目标。年初制定并向市农业农村局报送年度总体工作计划，编制促进联系服务片区乡村振兴的综合服务方案，明确年度目标和具体任务，提出建议专项服务团支持事项。

（二）开展巡回服务。完成不少于60天的巡回指导，通过深入乡村或涉农社区实地调研，收集相关需求，自主确定巡回服务点位和事项，采取“线上+线下”“定点+流动”模式常态化开展服务。

（三）提出发展建议。围绕指导制定有关规划、开展技术指导服务、农业产业功能拓展、本土人才培养帮带、提升乡村治理效能等方面，提出相关意见建议，并建立完成情况跟踪台账。

（四）承接“乡村点单”。完成对口联系片区乡村征集到的“乡村振兴专家人才巡回服务团需求清单”中相关涉及任务。同时需配合完成全市乡村振兴专家人才“组团式”巡回服务其它相关工作。

（五）加强结果运用。每个综合服务团需形成1篇每个对口联系服务区（市）县的专项调研报告，需向市委市政府提交一篇促进乡村全面振兴方面的成都市级层面的高质量工作研究报告。

（六）强化沟通总结。每个综合服务团不定期向市农业农村局报送工作动态，每年年中向市农业农村局报送工作开展情况中期报告，年底向市农业农村局报送年度工作总结。

四、成都市乡村振兴专家人才综合服务团资金项目申报程序

本资金项目实行市级“审批制”立项，由各综合服务团编制项目实施方案，报市农业农村局进行项目审批立项。

（一）编制方案。各综合服务团根据《项目申报指南》和年度任务计划编制《项目实施方案》，明确团队成员名单、服务内容、服务方式、资金使用计划、绩效要求等事项。并于2026年3月6日前报送由团长签字确认，经资金管理区（市）县农业农村局代章的项目实施方案（纸质版一份、电子版一份）至市农业农村局。

（二）审批立项。市农业农村局按照项目管理要求，成立项目评审组对申报项目可行性和绩效性进行评审。评审结果经审定后，以正式文件通知各综合服务团，抄送有关区（市）县。

（三）项目实施。各综合服务团收到项目立项通知后，应及时按照年度计划推进任务落实，并按要求进行资金报账；有关区（市）县应积极支持配合综合服务团开展工作。

（四）项目验收。项目实施完成后，由各综合服务团向市农业农村局提出验收申请；市农业农村局组织有关部门（单位）、专家对综合服务团年度工作完成情况进行考核评价。原则上每年评选出2个优秀团队。

五、成都市乡村振兴专家人才综合服务团资金项目申报期限

2026年12月底前全面完成项目建设和总结验收。

六、成都市乡村振兴专家人才综合服务团资金项目申报工作要求

（一）压实主体责任。各综合服务团作为项目实施的工作主体和责任主体，实行团长负责制，各综合服务团团长要牵头对照年度工作任务和绩效目标，有效发挥各团员的业务能力和技术水平，高效推进项目实施。

（二）加强统筹保障。各区（市）县要做好综合服务团联系、服务等工作，确定专门联络人员，配合综合服务团提供信息、场地、协调调研对象等支持，做好经费保障，为专家开展工作创造条件、提供便利。

（三）严格资金管理。各有关区（市）县要切实加强资金管理，确保专款专用，任何单位和个人不得套取、挤占、挪用项目资金，并自觉接受纪检、审计的监督检查。

2026年成都市乡村振兴专家人才综合服务团资金项目实施方案（模板）

一、项目概况

（一）项目名称

（二）项目实施单位（附团内成员名单）

（三）项目基本情况

概述项目背景、项目的必要性和可行性等

二、项目实施周期

2026年XX月-12月

三、项目实施区域

明确对口包片区域

四、项目建设内容

包括以下方面：

（一）制定工作目标。每年年初制定并向市农业农村局报送年度总体工作计划，编制促进联系服务片区乡村振兴的综合服务方案，明确年度目标和具体任务，提出建议专项服务团支持事项。

（二）开展巡回服务。每年完成不少于60天的巡回指导，通过深入乡村或涉农社区实地调研，收集相关需求，自主确定巡回服务点位和事项，采取“线上+线下”“定点+流动”模式常态化开展服务。

（三）提出发展建议。围绕指导制定有关规划、开展技术指导服务、农业产业功能拓展、本土人才培养帮带、提升乡村治理效能等方面，提出相关意见建议，并建立完成情况跟踪台账。

（四）承接“乡村点单”。完成对口联系片区乡村征集到的“乡村振兴专家人才巡回服务团需求清单”中相关涉及任务。同时需配合完成全市乡村振兴专家人才“组团式”巡回服务其它相关工作。

（五）加强结果运用。每个综合服务团每年需形成1篇每个对口联系服务区（市）县的专项调研报告，需向市委市政府提交一篇市级层面的促进乡村全面振兴方面的高质量工作研究报告。

（六）强化沟通总结。每个综合服务团及时向市农业农村局报送工作信息，每年年中向市农业农村局报送工作开展情况中期报告，年底向市农业农村局报送年度工作总结。

五、项目总体目标和考核指标

（一）项目总体目标

（二）项目考核指标

（结合建设内容，细化形成可量化可考核的任务指标）

1.制定团队项目实施方案。明确年度目标和具体任务，提出建议专项服务团支持事项。

2.开展巡回指导服务天数不少于60天。通过深入乡村或涉农社区实地调研，收集相关需求，自主确定巡回服务点位和事项，采取“线上+线下”“定点+流动”模式常态化开展服务

3.为每个对口联系服务区（市）县形成1篇专项调研报告。

4.向市委市政府提交一篇的促进乡村全面振兴方面的高质量工作研究报告。

5.提供乡村振兴发展建议不少于20条。围绕指导制定有关规划、开展技术指导服务、农业产业功能拓展、本土人才培养帮带、提升乡村治理效能等方面，提出相关意见建议。

6.媒体宣传报道次数不少于5次。通过传统媒介、新媒体等加强宣传报道，营造良好社会氛围。

7.提供年终总结报告。不定期向市农业农村局报送工作动态，年底总结团队工作成果，提炼工作亮点，报送年度工作总结。

8.服务区市县农业农村部门满意度不低于90%。

9..........（团队任务其他可量化可考核的任务指标）

六、资金计划使用方向

列举大致的资金使用方向及额度

七、保障措施

（一）组织保障

（二）资金监管

（三）进度与质量监控

七、项目预期效益分析

（一）经济效益

（二）社会效益

（三）生态效益

八、附件材料

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一、国家、省、市各类政府资助类项目申报;

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