企业必看：2026年合肥高新区青年见习基地申报全攻略（附留用奖励政策）
2025/12/19
2026年度合肥高新区青年见习基地申报工作已正式启动！成功认定的企业不仅可获得每人每月1400元的生活补贴，还可享受指导补贴、保险补贴及最高1000元/人的留用奖励。本文为您详细解读申报条件、补贴标准、材料清单及12月22日-26日集中报送流程，助力企业快速完成申报。
2026年度合肥高新区青年见习基地申报工作已正式启动！成功认定的企业不仅可获得每人每月1400元的生活补贴，还可享受指导补贴、保险补贴及最高1000元/人的留用奖励。本文为您详细解读申报条件、补贴标准、材料清单及12月22日-26日集中报送流程，助力企业快速完成申报。
合肥2026年度高新区青年见习基地申报认定免费咨询：15855157003（微信同号）
深耕项目申报13载，我们为安徽、湖北、江苏、湖南、四川、陕西等重点省份的企业提供“前期规划→中期培育→后期申报”的全流程服务。我们不仅是材料专家，更是您的战略顾问，精准匹配政策红利，确保每一项关键认证成功落地。
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资质认定：高新技术企业、科技型中小企业、专精特新；
研发平台：企业技术中心、工业设计中心、技能大师工作室；
智能绿色：智能工厂、数字化车间、绿色工厂、两化融合；
专项荣誉：首台套、老字号、质量奖、科技成果评价；
知识产权：专利、商标、版权、软件著作权；工商财税同步提供专业规划。
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一、政策解读
（一）见习对象：离校2年内未就业的普通高校毕业生和16-24岁失业青年。
（二）见习期限：3-12个月。
（三）补贴项目：包括见习人员基本生活补贴、见习指导补贴以及见习人员相关保险费用补贴以及留用见习人员奖励等。
见习人员基本生活补贴:见习期间，见习单位每月发放见习人员生活补贴不低于2000元，财政补贴每人每月1400元；
见习指导补贴:按照人均200元的标准给予见习基地一次性补贴；
见习人员相关保险费用补贴:见习期间，见习基地应及时为见习人员购买人身意外伤害保险，按照人均100元的标准给予见习基地一次性补贴。
留用见习人员奖励:见习期满后与见习人员签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险的，且见习工作规范的见习基地，根据吸纳见习就业人数，由财政按照每人1000元标准给予见习基地一次性奖励。
二、申报条件
（一）在高新区范围内依法成立的具有独立法人资格的各类企事业单位及其他组织；
（二）符合高新区产业发展导向且具有发展潜力和规模，有良好的经济效益和社会效益，具有较强的社会责任感，并对就业见习工作有积极性；
（三）能持续提供一定数量且适合青年见习的岗位，每年提供的见习岗位不得少于10个；
（四）见习岗位到岗率须达到65%（到岗率=到岗人数÷岗位开发数*100%），若当年到岗率不达标，取消下一年度就业见习基地申报资格；
（四）能按要求对见习人员进行有效管理，有专门的见习指导老师，完备的见习管理制度、见习计划和考核制度；
（五）能按规定提供见习人员基本生活补助（每月不得低于2000元）、人身意外伤害保险等基本保障；
（六）见习人员见习期满留用率不低于50%，若当年留用率不达标将适当核减下一年度见习岗位申报数量；
（七）认真执行国家有关法律法规，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。
三、申报材料
（一）《高新区青年见习基地申报表》（附件1）；
（二）《高新区青年见习岗位年度计划表》（附件2）；
（三）单位青年见习工作实施方案；
（四）单位情况简介，包括：主导产品、经济规模、人力资源状况等等；
（五）单位营业执照（组织机构代码证）复印件。
四、相关要求
（一）以上申报材料一式一份，见习基地申报表及见习岗位年度计划表单面打印在一面上，其余材料双面打印，同时每页加盖申报单位公章。
（二）区人力资源开发管理中心对各单位申报材料进行初审，提出初步意见；通过初审的申报单位，由区人力资源开发管理中心对见习场所、管理制度、培训条件、师资配备等进行实地考察评估，提出审核意见；对经审核认定具备青年见习基地条件的单位，经区组织人事局审批认定、社会公示后，予以授牌。认定后的高新区青年见习基地名单将通过《高新区民生工程网》等平台向社会公布。
申报单位请于12月22日-12月26日期间，将上述材料报送至合肥高新区政务服务中心2楼F207室（高新区长宁大道2555号），逾期不予受理。
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一、政策解读
（一）见习对象：离校2年内未就业的普通高校毕业生和16-24岁失业青年。
（二）见习期限：3-12个月。
（三）补贴项目：包括见习人员基本生活补贴、见习指导补贴以及见习人员相关保险费用补贴以及留用见习人员奖励等。
见习人员基本生活补贴:见习期间，见习单位每月发放见习人员生活补贴不低于2000元，财政补贴每人每月1400元；
见习指导补贴:按照人均200元的标准给予见习基地一次性补贴；
见习人员相关保险费用补贴:见习期间，见习基地应及时为见习人员购买人身意外伤害保险，按照人均100元的标准给予见习基地一次性补贴。
留用见习人员奖励:见习期满后与见习人员签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险的，且见习工作规范的见习基地，根据吸纳见习就业人数，由财政按照每人1000元标准给予见习基地一次性奖励。
二、申报条件
（一）在高新区范围内依法成立的具有独立法人资格的各类企事业单位及其他组织；
（二）符合高新区产业发展导向且具有发展潜力和规模，有良好的经济效益和社会效益，具有较强的社会责任感，并对就业见习工作有积极性；
（三）能持续提供一定数量且适合青年见习的岗位，每年提供的见习岗位不得少于10个；
（四）见习岗位到岗率须达到65%（到岗率=到岗人数÷岗位开发数*100%），若当年到岗率不达标，取消下一年度就业见习基地申报资格；
（四）能按要求对见习人员进行有效管理，有专门的见习指导老师，完备的见习管理制度、见习计划和考核制度；
（五）能按规定提供见习人员基本生活补助（每月不得低于2000元）、人身意外伤害保险等基本保障；
（六）见习人员见习期满留用率不低于50%，若当年留用率不达标将适当核减下一年度见习岗位申报数量；
（七）认真执行国家有关法律法规，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。
三、申报材料
（一）《高新区青年见习基地申报表》（附件1）；
（二）《高新区青年见习岗位年度计划表》（附件2）；
（三）单位青年见习工作实施方案；
（四）单位情况简介，包括：主导产品、经济规模、人力资源状况等等；
（五）单位营业执照（组织机构代码证）复印件。
四、相关要求
（一）以上申报材料一式一份，见习基地申报表及见习岗位年度计划表单面打印在一面上，其余材料双面打印，同时每页加盖申报单位公章。
（二）区人力资源开发管理中心对各单位申报材料进行初审，提出初步意见；通过初审的申报单位，由区人力资源开发管理中心对见习场所、管理制度、培训条件、师资配备等进行实地考察评估，提出审核意见；对经审核认定具备青年见习基地条件的单位，经区组织人事局审批认定、社会公示后，予以授牌。认定后的高新区青年见习基地名单将通过《高新区民生工程网》等平台向社会公布。
申报单位请于12月22日-12月26日期间，将上述材料报送至合肥高新区政务服务中心2楼F207室（高新区长宁大道2555号），逾期不予受理。
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