2025-2027荆州百亿企业扶持新政：技改补贴8%+ 创新奖励
2025/12/17
荆州的顶尖企业们，您知道冲击百亿产值，政府准备了多丰厚的“加油包”吗？技改设备投资最高补助300万元；购买科技成果最高奖励100万元；营收首破百亿直接奖励50万元；入选“中国制造业500强”重奖150万元… 《荆州市百亿企业培育工作方案》内含一系列“真金白银”的刺激性条款。本文将为您逐一盘点这些直接降低企业扩张成本、提升创新收益的现金奖励与补贴，算清您的政策收益账。
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荆州市百亿企业培育申报免费咨询：15855157003（微信同号）
深耕项目申报13载，我们为安徽、湖北、江苏、湖南、四川、陕西等重点省份的企业提供“前期规划→中期培育→后期申报”的全流程服务。我们不仅是材料专家，更是您的战略顾问，精准匹配政策红利，确保每一项关键认证成功落地。
为展现我们的专业广度，以下是我们精通的部分项目矩阵：
资质认定：高新技术企业、科技型中小企业、专精特新；
研发平台：企业技术中心、工业设计中心、技能大师工作室；
智能绿色：智能工厂、数字化车间、绿色工厂、两化融合；
专项荣誉：首台套、老字号、质量奖、科技成果评价；
知识产权：专利、商标、版权、软件著作权；工商财税同步提供专业规划。
选择我们，就是选择一个全面、可靠的成功保障体系——让您专注核心业务，将专业的事交给我们。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实湖北省“建成支点”战略部署和“51020”现代产业集群建设要求，以抓好大产业、大项目、大企业为核心，加速培育具有核心竞争力的百亿级工业领军企业，助推荆州“23515”现代产业体系发展，实现产业量级、发展层级、城市能级整体提升，力争到2027年，全市年产值100亿元以上企业达到10家。结合荆州市实际，特制定本工作方案。
一、实施精准培育。根据企业发展规模、成长速度和发展潜力，将培育企业划分为三个梯队（2025年产值达到百亿级企业、近三年产值冲刺百亿级企业、百亿级后备企业），实施动态管理。围绕发展过程中的差异化需求，“一企一策”定制发展规划及年度计划，激励企业通过新上项目、技改创新、市场拓展、产业链重组等方式迅速做大做强。
二、强化领导包联。对培育企业实行市、县领导包联服务机制，定期深入企业开展现场办公，协调推动解决企业发展难题。属地政府承担主体责任，确保企业诉求得到高效响应和落实。涉及企业发展的全局性、关键性困难问题，由包联领导牵头协调或提级至市委、市政府专题研究解决。
三、加速项目建设。鼓励企业加大投资，积极谋划新上项目，实施技改扩能。加快项目审批速度，优化审批流程，有效提升项目开工效率。强化全生命周期管理服务，对重大项目提级调度。积极兑现奖补政策，对年度生产性设备投资300万元以上的技术改造项目，按照生产性设备投资额最高8%予以补助，单个企业年补助额最高300万元。对国家、省级立项的科研专项，由受益财政按20%经费给予奖补。
四、做好要素保障。坚持属地负责、分级协调，全市统筹调剂用地、用能、排放等指标，全力保障企业生产要素稳定供应，有效降低企业经营成本。全力推动企业项目纳入“两新”“两重”及中省重大政策、专项资金支持范围。严格落实减税降费政策，综合运用贴息、奖补、股权投资等方式加大支持。强化用工保障，建立企业用工需求清单和对接机制。完善科技金融、普惠信贷等融资协调支持体系。对需跨区域协调的要素难题，由市级层面统筹解决。
五、支持创新发展。分级分类支持企业提升创新能力，持续优化企业研发投入奖补政策。加强平台建设，对建立的国家级、省级重点实验室、创新中心等科技力量，由受益财政分别一次性奖励100万元、30万元；对建立的省级产业技术研究院、创新联合体、创新联合实验室等奖励50万元；对获批国家级、省级成果转化中试研究基地的平台分别奖励50万元、20万元。若同一研发机构晋级，此项奖励按照补差的原则兑现。鼓励技术突破，对认定为省级及以上制造业创新中心的，分级给予最高100万元的一次性奖励资金；对通过技术开发、技术转让和技术许可等方式购买高校、科研院所、新型研发机构、医疗卫生机构等科技成果的企业，按技术交易额的8%给予每家企业每年最高100万元奖励；对认定为国家级制造业首台（套）装备、首批次新材料的企业，分别给予最高100万元的一次性奖励资金；对三年内研发设备投入达到500万元的企业研发机构，按照研发设备投资额的10%予以补贴，单个项目最高奖励300万元。强化数字赋能，对认定为国家级、省级数字经济领域试点示范项目（含标杆、优秀案例等），分别给予一次性奖励资金50万元、20万元。助推绿色化转型，对新认定为国家级、省级绿色制造体系示范单位的，分别一次性奖励50万元、20万元。
六、强化人才扶持。在政策允许范围内，对企业积极培育、招引高层次人才给予专属服务，在落户、住房、子女就学等方面给予保障，并可给予购房或租房补贴，相关待遇按照有关政策执行。支持企业稳岗用工，按规定落实失业保险稳岗返还政策。鼓励企业与在荆高校合作建设大学生就业实习基地、开展人才定向培养，落实校企合作“订单班”奖励、大学生实习就业补贴。对企业吸纳高校毕业生就业的，按规定落实一次性就业补贴、规模吸纳一次性奖补。扎实开展好各企业员工职称评定服务。鼓励企业面向本行业开展培训评价，动员有条件的企业开展特级技师、首席技师评聘工作。
七、帮助开拓市场。支持将符合条件的企业产品列入荆州市名优产品目录。主动对接企业产品销售需求，定期组织产业链供需对接活动，帮助企业率先应用、推广创新产品，通过创新销售模式、行业内多企合作等形式，协调解决企业产品销售困难问题。支持企业开展出入境贸易，在货物进出口通关等方面为企业提供便利化服务。
八、增强主导能力。支持企业发挥“链主”“链创”“链长”牵引带动作用，推动关键核心配套企业就近布局，对延链补链贡献突出的企业给予供应链专项奖补政策。支持本地龙头企业牵头实施本地供应链兼并重组、合作提升等活动，视需给予基金支持。市级财政对新获批省级中小企业特色产业集群的地方，给予一次性奖补50万元。支持依托龙头企业实施整链转型，对搭建工业互联网平台，服务企业数量超过50家且运行良好的企业，给予一次性奖励资金100万元。对首次认定为国家级、省级特色园区、示范基地等的，由市级财政分别给予一次性奖励资金50万元、20万元。
九、发展总部经济。支持培育企业在荆州建设企业总部、区域总部以及研发中心等功能性机构，做强总部经济。对年度利润总额和地方经济贡献突出的企业，给予经济或荣誉激励，优先支持申报各类专项政策资金，并依托全媒体平台广泛宣传推介。
十、实施增长激励。对年度营业收入首次突破50亿元、100亿元的企业，分别给予25万元、50万元。对首次入选“中国制造业500强”“湖北省民营企业制造业100强”的企业，分别给予一次性奖励资金150万元、30万元。对首次认定的高新技术企业，由受益财政给予20万元补贴；对重新认定的高新技术企业，由受益财政给予10万元补贴。对首次入选“湖北省高新技术企业100强”的企业，给予一次性奖励资金100万元；对入选湖北省科创“新物种”企业，分级给予最高100万元一次性奖励资金。
十一、强化政策执行。本方案所包含政策的支持范围，面向全市所有达到相关标准和要求的企业，不符合条件的企业，在单项工作中，有现行奖补支持政策的，按现行政策执行，相关资金奖补不叠加享受。本方案所涉资金奖补，除特别注明外，根据现行财政体制由企业所在地承担，财政部门根据主管部门审核的申报资料对符合奖补条件的企业按标准、分批次予以兑现。充分发挥惠企政策直达服务平台效能，全面梳理并精准落实各级各类企业扶持政策，适时出台专项支持举措，支持企业做大做强。
十二、细化服务保障。构建“领导包联+县市推进+部门协调”工作机制。由市领导牵头定期调研走访，企业所在地政府（管委会）落实专项重点任务，市经信局根据重点任务清单滚动推进，市直相关部门协调做好保障服务，涉企重大事项报市委、市政府专题研究。健全常态化企业帮扶机制，推进“解难题、稳增长、促发展”活动走深走实。畅通政企沟通渠道，搭建常态化交流平台，建立企业家诉求直达响应机制。在主流媒体上对年产值达到百亿元的企业进行宣传推广，提升企业品牌影响力。加强统计监测分析，建立百亿级企业培育工作报表和台账制度，将百亿级企业培育纳入县市区、功能区年度经济社会发展重点工作，对工作成效显著的县市区、功能区和成长势头强劲的企业典型予以宣传。
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