合肥市科技成果转化最新奖励措施：技术合同奖励、概念验证、中试平台支持一览
2025/12/4
为破解科技成果转化“最后一公里”难题，合肥市近期修订并出台了《进一步加强科技成果转化若干措施》。新措施聚焦“投早投小投硬科技”，通过体系化设计和高力度奖励，旨在激活创新源头，加速实验室技术走向产业化。本文梳理了政策十大核心条款，涵盖职务成果赋权、研发奖励、概念验证、中试平台、金融支持等关键环节，最高奖励或支持金额达3000万元，为创新主体提供清晰指引。
为破解科技成果转化“最后一公里”难题，合肥市近期修订并出台了《进一步加强科技成果转化若干措施》。新措施聚焦“投早投小投硬科技”，通过体系化设计和高力度奖励，旨在激活创新源头，加速实验室技术走向产业化。本文梳理了政策十大核心条款，涵盖职务成果赋权、研发奖励、概念验证、中试平台、金融支持等关键环节，最高奖励或支持金额达3000万元，为创新主体提供清晰指引。
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资质认定：高新技术企业、科技型中小企业、专精特新；
研发平台：企业技术中心、工业设计中心、技能大师工作室；
智能绿色：智能工厂、数字化车间、绿色工厂、两化融合；
专项荣誉：首台套、老字号、质量奖、科技成果评价；
知识产权：专利、商标、版权、软件著作权；工商财税同步提供专业规划。
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合肥市进一步加强科技成果转化若干措施（修订）
为进一步探索实施有组织的科技成果转化，促进科技创新与产业创新深度融合，根据国家、省、市有关文件精神，结合我市实际，制定本措施。
一、完善精准促进科技成果转化“4+4+6”工作体系。完善市委科技委统筹、市直部门牵头、专班推进、县区承接的领导机制，聚焦国家实验室、大科学装置、重点高校院所、企业服务对象，围绕发掘研判、投融资保障、产创融合、场景对接、人才服务、落地承接环节，形成体系化全链条的推进机制。
二、推进职务科技成果赋权。推进市属高校院所、医疗卫生机构在不涉及国家秘密、国家安全或者重大社会公共利益的前提下，对全部或者主要利用市级财政性资金取得的职务科技成果，赋予成果完成人（团队）科技成果所有权或长期使用权。鼓励中央直属和省属在肥高校院所科研人员职务科技成果赋权项目在肥落地，各类成果转化基金、产业基金择优给予支持。
三、鼓励成果研发和转化。对高校院所输出应用型科技成果，经技术合同登记机构认定登记的，按照不超过技术合同交易额的15%给予最高500万元奖励。
四、支持发展科技服务机构。支持建设科技成果概念验证中心，根据概念验证中心市场化运营成效给予最高500万元支持。对行业影响力较强、服务能力突出的科技服务机构，按照其服务科技成果转化绩效给予最高1000万元奖励。
五、支持孵化载体建设。支持建设合肥市高水平孵化器，按照分年度前置支持方式，给予高水平孵化器总计最高3000万元支持，其中建设资金与参股基金分别支持最高1500万元。对新认定的国家、省级孵化器给予最高100万元奖励，对新认定的专业型孵化器给予50万元奖励，对年度绩效评价中评优的孵化器给予最高100万元奖励。
六、加快建设中试熟化平台。支持建设重点产业领域中试熟化平台，对符合条件的中试平台（基地），按年度实际建设投入给予最高500万元支持，按年度中试服务收入给予最高500万元奖励。
七、加强技术经理人队伍培养。支持技术经理人申报技术经纪专业职称。支持技术经理人开展技术成果交易服务，对就地转化的成果按技术合同实际交易额的1%，给予最高30万元奖励。
八、强化金融资本赋能。发挥“投早投小投长期投硬科技”基金作用，市种子基金对成果转化团队给予最高400万元支持，市天使基金对单个企业给予最高2000万元支持。推动建设科技成果转化持股平台。
九、支持“三新”产品示范应用。积极培育“三新”产品，支持创新主体在可控范围内开展“三新”产品应用试验，鼓励社会各界加大“三新”产品的采购力度。将推广应用“三新”产品情况纳入市属国有企业负责人年度经营业绩考核。
十、建立尽职免责机制。建立审计、监督、检查结果跨部门互认机制。参与转化的管理人员和科研人员根据法律法规和本单位依法制定的规章制度，开展科技成果转化工作，履行了民主决策程序、合理注意义务和监督管理职责、没有牟取非法利益的，即视为已履行勤勉尽责义务，不予追究相关人员决策失误责任。
本措施由市科技局负责解释，自印发之日起施行，凡与本措施不一致的，以本措施为准。国家、省新出台有关规定，按照国家、省政策调整执行。本措施涉及条款已有具体实施办法的，结合工作实际继续执行；无具体实施办法或者需要修订的，相关部门应当自本措施发布之日起3个月内，依法定程序制定或者完善具体实施办法。
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合肥市进一步加强科技成果转化若干措施（修订）
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一、完善精准促进科技成果转化“4+4+6”工作体系。完善市委科技委统筹、市直部门牵头、专班推进、县区承接的领导机制，聚焦国家实验室、大科学装置、重点高校院所、企业服务对象，围绕发掘研判、投融资保障、产创融合、场景对接、人才服务、落地承接环节，形成体系化全链条的推进机制。
二、推进职务科技成果赋权。推进市属高校院所、医疗卫生机构在不涉及国家秘密、国家安全或者重大社会公共利益的前提下，对全部或者主要利用市级财政性资金取得的职务科技成果，赋予成果完成人（团队）科技成果所有权或长期使用权。鼓励中央直属和省属在肥高校院所科研人员职务科技成果赋权项目在肥落地，各类成果转化基金、产业基金择优给予支持。
三、鼓励成果研发和转化。对高校院所输出应用型科技成果，经技术合同登记机构认定登记的，按照不超过技术合同交易额的15%给予最高500万元奖励。
四、支持发展科技服务机构。支持建设科技成果概念验证中心，根据概念验证中心市场化运营成效给予最高500万元支持。对行业影响力较强、服务能力突出的科技服务机构，按照其服务科技成果转化绩效给予最高1000万元奖励。
五、支持孵化载体建设。支持建设合肥市高水平孵化器，按照分年度前置支持方式，给予高水平孵化器总计最高3000万元支持，其中建设资金与参股基金分别支持最高1500万元。对新认定的国家、省级孵化器给予最高100万元奖励，对新认定的专业型孵化器给予50万元奖励，对年度绩效评价中评优的孵化器给予最高100万元奖励。
六、加快建设中试熟化平台。支持建设重点产业领域中试熟化平台，对符合条件的中试平台（基地），按年度实际建设投入给予最高500万元支持，按年度中试服务收入给予最高500万元奖励。
七、加强技术经理人队伍培养。支持技术经理人申报技术经纪专业职称。支持技术经理人开展技术成果交易服务，对就地转化的成果按技术合同实际交易额的1%，给予最高30万元奖励。
八、强化金融资本赋能。发挥“投早投小投长期投硬科技”基金作用，市种子基金对成果转化团队给予最高400万元支持，市天使基金对单个企业给予最高2000万元支持。推动建设科技成果转化持股平台。
九、支持“三新”产品示范应用。积极培育“三新”产品，支持创新主体在可控范围内开展“三新”产品应用试验，鼓励社会各界加大“三新”产品的采购力度。将推广应用“三新”产品情况纳入市属国有企业负责人年度经营业绩考核。
十、建立尽职免责机制。建立审计、监督、检查结果跨部门互认机制。参与转化的管理人员和科研人员根据法律法规和本单位依法制定的规章制度，开展科技成果转化工作，履行了民主决策程序、合理注意义务和监督管理职责、没有牟取非法利益的，即视为已履行勤勉尽责义务，不予追究相关人员决策失误责任。
本措施由市科技局负责解释，自印发之日起施行，凡与本措施不一致的，以本措施为准。国家、省新出台有关规定，按照国家、省政策调整执行。本措施涉及条款已有具体实施办法的，结合工作实际继续执行；无具体实施办法或者需要修订的，相关部门应当自本措施发布之日起3个月内，依法定程序制定或者完善具体实施办法。
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