各区县企业速看！合肥市2025年度市场化引才奖补申报指南，一文读懂要点
2025/9/11
合肥市2025年度市场化引进人才奖补申报工作现已开始！本次申报面向全市人力资源服务机构，对2024年11月1日至2025年10月31日期间为合肥企事业单位从省外引进的急需紧缺高端人才，符合条件的机构和企业可申请一次性奖补或猎头服务费补贴。请各机构于2025年10月14日前提交材料，抓紧申报！
合肥市2025年度市场化引进人才奖补申报工作现已开始！本次申报面向全市人力资源服务机构，对2024年11月1日至2025年10月31日期间为合肥企事业单位从省外引进的急需紧缺高端人才，符合条件的机构和企业可申请一次性奖补或猎头服务费补贴。请各机构于2025年10月14日前提交材料，抓紧申报！
合肥市2025年度市场化引进人才奖补申报免费咨询：15855157003（微信同号）
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一、申报奖励对象
（一）申报周期：此次申报工作周期为2024年11月1日至2025年10月31日。在此时间段内引进来合肥市工作的急需紧缺高端人才，符合条件的均可纳入申报范围（以合同签订时间为准）。
在上个申报周期（合同签订时间为2022年11月1日至2024年10月31日）引进人才未申报的，可在本次申报材料基础上额外提供人才年度收入流水佐证材料等进行申报。
（二）申报对象：在我市人力资源社会保障部门许可或备案，从事人力资源服务2年以上，无不良信用记录，经营状况良好的经营性人力资源服务机构。
二、引才类别
本次申报的引进人才主要是指经营性人力资源服务机构受我市各类企事业单位委托，从省外引进，与我市用人单位签订2年以上工作合同，并由用人单位为其缴纳社会保险费的急需紧缺高端人才。一般应符合以下条件之一：
1.主持或深度参与国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目，或在省级及以上科技项目中担任重要职务并作出突出贡献的人才；
2.在国内外知名企业（包括但不限于世界500强）中担任高级管理或高级专业技术职务，且具备丰富行业经验和创新能力的人才；
3.拥有自主知识产权或掌握核心关键技术，且其技术成果能够有效促进我省重点产业发展或解决关键核心技术难题的人才；
4.新能源汽车、新一代信息技术、先进光伏和新型储能等我省新兴产业重点领域的企业高级管理人员或具有正高级职称的专业技术人员；
5.我省重点领域急需紧缺的，省委人才工作领导小组办公室制定的《安徽省高层次人才分级分类目录》中的D类及以上人才；
6.企业引进的年薪40万元及以上的企业经营管理人员或专业技术人员。
未被明确列入，但相当于上述同等水平的高层次和紧缺急需人才，经评议后可纳入奖补范围。
三、评审认定及奖励
各县（市）区、开发区人力资源社会保障部门对各机构报送的申报材料进行初审，市人力资源和社会保障局将对各县（市）区、开发区报送的申报材料进行审核，满足条件的报省人力资源和社会保障厅参加评审。省人力资源和社会保障厅将综合评审和考察情况，择优对引进急需紧缺高端人才成绩突出的人力资源服务机构，给予一次性奖补；对委托人力资源服务机构引进急需紧缺高端人才的企业，符合条件的，根据猎头服务费的一定比例，给予补贴。
四、申报材料
（一）申报。申报市场化奖补的人力资源服务机构（其服务的用人单位账户信息由服务机构代填）于2025年10月14日前，须向各县（市）区、开发区人力资源社会保障部门提交以下材料：
1.市场化引才奖补申报表（见附件1）;
2.相关资质证书（工商注册、人力资源服务许可、合作协议
等）；
3.市场化引才业务开展情况报告；
4.人才引进过程中机构与用人单位签订的合同、人才推荐报告、服务费打款证明等，涉及个人隐私和商业秘密的材料或内容应加以注明或者技术处理；
5.引进人才的符合本通知第二项所列条件的相关证明材料，如专利证书、专业技术资格证书等；
6.引进人才与用人单位签订的劳动合同；
7.用人单位为引进人才缴纳的社保费记录（提供至本通知发出当月）；
8.市场化引才奖补申报单位账户信息表（见附件2）。
以上材料均需PDF格式扫描件，材料1、8还需提供word版；每个引进的人才的材料（4、5、6、7）按顺序统一扫描至1个PDF文档，并插入目录，存入以姓名命名的文件夹下；其他材料以对应序号+材料名称命名。
（二）审核。各县（市）区、开发区人力资源社会保障部门经审核后，向我局报送推荐函、市场化引才奖补申报材料汇总及审核情况表、市场化引才奖补单位账户信息表（均需加盖各县区人力资源社会保障部门公章）。市人力资源和社会保障局对申报材料审核后，推荐满足条件的企业参加省厅评审。
五、相关事项
（一）各县（市）区、开发区人力资源社会保障部门、申报机构要对报送材料的真实性负责，对在市场化引才工作中弄虚作假的人力资源服务机构和用人单位，收回全部奖补资金，并按照有关法律法规追究人力资源服务机构、用人单位和相关责任人员责任。
（二）请各县区于2025年10月21日下班前将申报材料（推荐函和市场化引才奖补申报材料汇总及审核情况表盖章版PDF、推荐函word、市场化引才奖补申报材料汇总及审核情况表Excel、市场化引才奖补单位账户信息表Excel和按人才姓名命名的文件夹形式分别存储的申报材料PDF）统一报送至市人力资源和社会保障局人力资源市场管理处或发送至电子邮箱、刻制光盘寄送，逾期不再受理。各县区要严格按程序报送，我局不受理人力资源服务机构直接报送的材料。
（三）本通知有关附件电子版（含填报示例）可至安徽省人力资源和社会保障厅网站——【网上办事】——【下载中心】（在侧边栏）进行下载。
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（一）申报周期：此次申报工作周期为2024年11月1日至2025年10月31日。在此时间段内引进来合肥市工作的急需紧缺高端人才，符合条件的均可纳入申报范围（以合同签订时间为准）。
在上个申报周期（合同签订时间为2022年11月1日至2024年10月31日）引进人才未申报的，可在本次申报材料基础上额外提供人才年度收入流水佐证材料等进行申报。
（二）申报对象：在我市人力资源社会保障部门许可或备案，从事人力资源服务2年以上，无不良信用记录，经营状况良好的经营性人力资源服务机构。
二、引才类别
本次申报的引进人才主要是指经营性人力资源服务机构受我市各类企事业单位委托，从省外引进，与我市用人单位签订2年以上工作合同，并由用人单位为其缴纳社会保险费的急需紧缺高端人才。一般应符合以下条件之一：
1.主持或深度参与国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目，或在省级及以上科技项目中担任重要职务并作出突出贡献的人才；
2.在国内外知名企业（包括但不限于世界500强）中担任高级管理或高级专业技术职务，且具备丰富行业经验和创新能力的人才；
3.拥有自主知识产权或掌握核心关键技术，且其技术成果能够有效促进我省重点产业发展或解决关键核心技术难题的人才；
4.新能源汽车、新一代信息技术、先进光伏和新型储能等我省新兴产业重点领域的企业高级管理人员或具有正高级职称的专业技术人员；
5.我省重点领域急需紧缺的，省委人才工作领导小组办公室制定的《安徽省高层次人才分级分类目录》中的D类及以上人才；
6.企业引进的年薪40万元及以上的企业经营管理人员或专业技术人员。
未被明确列入，但相当于上述同等水平的高层次和紧缺急需人才，经评议后可纳入奖补范围。
三、评审认定及奖励
各县（市）区、开发区人力资源社会保障部门对各机构报送的申报材料进行初审，市人力资源和社会保障局将对各县（市）区、开发区报送的申报材料进行审核，满足条件的报省人力资源和社会保障厅参加评审。省人力资源和社会保障厅将综合评审和考察情况，择优对引进急需紧缺高端人才成绩突出的人力资源服务机构，给予一次性奖补；对委托人力资源服务机构引进急需紧缺高端人才的企业，符合条件的，根据猎头服务费的一定比例，给予补贴。
四、申报材料
（一）申报。申报市场化奖补的人力资源服务机构（其服务的用人单位账户信息由服务机构代填）于2025年10月14日前，须向各县（市）区、开发区人力资源社会保障部门提交以下材料：
1.市场化引才奖补申报表（见附件1）;
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等）；
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4.人才引进过程中机构与用人单位签订的合同、人才推荐报告、服务费打款证明等，涉及个人隐私和商业秘密的材料或内容应加以注明或者技术处理；
5.引进人才的符合本通知第二项所列条件的相关证明材料，如专利证书、专业技术资格证书等；
6.引进人才与用人单位签订的劳动合同；
7.用人单位为引进人才缴纳的社保费记录（提供至本通知发出当月）；
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（二）审核。各县（市）区、开发区人力资源社会保障部门经审核后，向我局报送推荐函、市场化引才奖补申报材料汇总及审核情况表、市场化引才奖补单位账户信息表（均需加盖各县区人力资源社会保障部门公章）。市人力资源和社会保障局对申报材料审核后，推荐满足条件的企业参加省厅评审。
五、相关事项
（一）各县（市）区、开发区人力资源社会保障部门、申报机构要对报送材料的真实性负责，对在市场化引才工作中弄虚作假的人力资源服务机构和用人单位，收回全部奖补资金，并按照有关法律法规追究人力资源服务机构、用人单位和相关责任人员责任。
（二）请各县区于2025年10月21日下班前将申报材料（推荐函和市场化引才奖补申报材料汇总及审核情况表盖章版PDF、推荐函word、市场化引才奖补申报材料汇总及审核情况表Excel、市场化引才奖补单位账户信息表Excel和按人才姓名命名的文件夹形式分别存储的申报材料PDF）统一报送至市人力资源和社会保障局人力资源市场管理处或发送至电子邮箱、刻制光盘寄送，逾期不再受理。各县区要严格按程序报送，我局不受理人力资源服务机构直接报送的材料。
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