2025年安庆市和安徽省高技能人才培训基地项目申报指导（条件材料流程及补贴政策）

  2025年安徽省省级申报工作已结束，安庆市市级高技能人才培训基地项目暂未发布通知！2025年安庆市和安徽省高技能人才培训基地项目申报指南！小编现将政策项目申报事宜总结如下，如有疑问可以免费咨询为您解答指导！

  免费咨询电话：18715034835（微信同号）

  安庆市市级高技能人才培训基地项目申报指南

  （一）申报对象

  以培养中、高级技能人才为主要目标的技工院校、大中型企业技能培训中心、公共职业训练基地。国家级、省级高技能人才培训基地不再申报本项目。

  （二）申报条件

  1.符合产业导向。开设的培训项目符合产业发展需求，原则上是一般培训机构自身难以开设的。

  2.具备创新能力。在开展高技能人才培养的同时，能承担新职业（专项职业能力）、新技能的标准研发、鉴定、职业技能竞赛和技能成果展示等工作。

  3.设备配置齐全、先进。有固定的办公、培训场所，原则上技工院校、公共职业训练基地建筑面积一般不少于1000平方米，大中型企业技能培训中心建筑面积一般不少于600平方米。有满足实训要求的消防、通风、照明等设施。实训设施在本市同行业中先进，符合高技能人才培养和职业技能鉴定的要求，并能满足至少2个以上职业（工种）、每职业（工种）30人以上同时实训的需要。

  4.师资结构合理。拥有一支素质较高、结构合理，并能熟练操作使用实训设备的师资队伍，指导教师应具有高级及以上资格；同时聘请具有该专业的行业背景和丰富实践经验的技师或专业技术人员担任兼职实训指导教师，保持师资队伍相对稳定，师生比控制在1:20以下。

  5.一定培训规模。技工院校、公共职业训练基地年培训规模不少于1000人，其中高级工以上培训占20%以上。大中型企业技能培训中心年培训规模不少于600人，其中高级工以上培训占30%以上。

  6.建立健全工作机制。有健全的组织机构和完善的质量管理等制度。

  （三）申报材料

  1.申请报告：应说明单位基本情况、申办目的、可行性和必要性等；

  2.《高技能人才培养基地申报表》原件及电子文档；

  3.实训项目设置、实训设备及数量、实训场地等材料；

  4.相应的规章制度，包括管理制度、运行监控制度、财务制度等材料；

  5.相关管理人员和师资基本情况及资格证明，包括花名册、师资简历、学历证书、职业资格证书、专业技术职称证书、劳动合同原件及复印件等；

  6.申报单位所在县（市）区人社部门出具的遴选推荐组织实施情况及评审推荐报告。

  大中型企业技能培训中心申报应同时具备以下条件：企业已建有技能大师工作室；企业已经建立了培养、考核、使用与待遇相挂钩机制；企业根据国家职业技能标准、结合生产服务岗位对技能的要求，可自主开展职工技能评价。

  安徽省高技能人才培训竞赛基地项目申报指南

  一、奖补标准

  安徽省高技能人才培训竞赛基地省级补助标准为200万元。

  二、省级高技能人才培训竞赛基地项目

  省级高技能人才培训竞赛基地主要围绕重点产业、新兴产业，涵盖汽车产业、数字经济、乡村振兴、康养服务、综合等5个类别，依托具备高技能人才培训竞赛能力的企业、园区（基地）、职业培训机构、职业院校和行业商协会等，具体承担技能培训、技能竞赛、技能评价、技能交流等任务。

  （一）基本条件

  1.培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准。设有1-3个与申报领域产业发展对接度高的重点（特色）专业（职业、工种），并购置与之相匹配的先进实训装备。

  2.具有较强的管理能力和高效的组织管理体系。单位机构设置合理，部门职能和教职工岗位职责明确；建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规和我省相关规定，未发生违规违纪事件。

  3.具有市级及以上职业技能竞赛工作经验，较好地完成工作任务；本单位（会员单位）选手在省级及以上综合性职业技能大赛、一类行业职业技能竞赛以及专项职业技能竞赛中取得过较好成绩。

  4.培养世界技能大赛选手单位、省级职业技能培训品牌培育基地，可优先推荐为省级高技能人才培训竞赛基地。

  （二）职业院校申报建设的须同时满足以下条件

  1.首次申报建设项目面向企业、学校和社会开展职业技能培训，年培训规模不少于2000人次，其中高级工及以上培训不低于10%；已建项目面向企业、学校和社会开展职业技能培训，年培训规模不少于2500人次，其中高级工及以上培训不低于10%。

  2.建立完善的师资培养机制。有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视专业带头人和骨干教师队伍建设；有满足培训需要的专兼职教师队伍；高级实习指导教师和具有高级技师职业资格（职业技能等级）的教师占实训教师总数的25%以上。

  3.建立稳定的校企合作关系，合作单位不少于5家。有5个以上专业与合作单位共同研究确定专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和培训实习方案等，并与合作单位共建培训实习基地，由双方共同选派优秀实习指导教师（师傅）开展培养工作。

  4.具备高技能人才系统培养能力，开展过高级工及以上学制教育或职业技能培训。

  （三）企业（职业培训机构）申报建设的须同时满足以下条件

  1.建有职工培训中心，并具有开展社会化培训、评价的能力。首次申报建设项目年开展企业内部培训和社会化培训规模不少于500人次，其中高级工及以上培训不低于10%；已建项目年开展企业内部培训和社会化培训规模不少于800人次，其中高级工及以上培训不低于10%。

  2.建立完善的师资培养机制。有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视技术带头人和骨干培训教师队伍建设；有满足培训需要的专兼职教师队伍，具有高级技师职业资格（职业技能等级）的培训教师占教师总数的15%以上。

  （四）行业商协会申报建设的须同时满足以下条件

  1.已备案社会培训评价组织并正常开展评价工作。首次申报建设项目年开展企业委托培训规模不少于500人次，其中高级工及以上培训不低于10%；已建项目年开展企业委托培训规模不少于800人次，其中高级工及以上培训不低于10%。

  2.建立完善的师资培养机制。有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视技术带头人和骨干培训教师队伍建设；有满足培训需要的专兼职教师队伍，具有高级技师职业资格（职业技能等级）的培训教师占教师总数的10%以上。

  三、申报流程

  1.遴选推荐。各设区市人力资源社会保障局、财政局负责本辖区基地建设项目遴选和推荐上报等工作，将项目候选单位申报材料按要求分别报送省人力资源社会保障厅、省财政厅。中央企业、省属企业、省属行业商协会以及中国（安徽）自由贸易试验区范围内符合条件的申报单位，根据属地原则由所在市人力资源社会保障局、财政局遴选推荐，不占所在市推荐名额。

  2.集中认定。省人力资源社会保障厅、省财政厅组建专家评委会对推荐的项目建设候选单位进行遴选把关，并确定拟认定项目建设单位。

  3.公示。拟认定结果在省人力资源社会保障厅门户网站公示3—5个工作日。对公示期间被举报并核实的，取消认定资格。

  4.公布授牌。公示期间无异议的，省人力资源社会保障厅、省财政厅按程序审定通过后，发文公布项目建设单位名单。各设区市人力资源社会保障局负责按统一规格制作牌匾并授牌。

  关于2025年安庆市和安徽省高技能人才培训基地项目申报事宜，如有疑问或申报意向可咨询小编！

  申报免费咨询：18715034835（微信同号）

  （卧涛科技：提供项目申报代办、知识产权、政府补贴政策、工商注册、代账调账、可研报告、商业计划书、申报材料编写、股改挂牌上市咨询等服务）