政策清单！蚌埠市人才引进类补贴、高层次人才专项支持、博士后工作站建站资助、人才技能提升补助、 技能大师工作室补助、校企定向培养人才补贴申报条件、材料
2025/6/26
蚌埠市人才引进类补贴、高层次人才专项支持、博士后工作站建站资助、人才技能提升补助、 技能大师工作室补助、校企定向培养人才补贴申报条件、材料政策清单如下，蚌埠各地企业可咨询小编指导申报：
蚌埠市人才引进类补贴、高层次人才专项支持、博士后工作站建站资助、人才技能提升补助、 技能大师工作室补助、校企定向培养人才补贴申报条件、材料政策清单如下，蚌埠各地企业可咨询小编指导申报：
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1.蚌埠市企业高薪引才补贴
政策内容：对我市重点产业企业从市外全职引进的A、B、C、D类人才，分别按人才年薪的50%，最高60万元、30万元、15万元、3万元的标准，给予企业一次性补助。
申报条件：（1）企业在蚌登记注册、具有独立法人资格、依法纳税。（2）人才首次来蚌，与企业签订3年及以上劳动合同，已全职到岗，并缴纳社保满3个月。
申报材料：（1）企业支付人才薪酬凭证、与人才签订的劳动合同。（2）人才层次、社保、纳税、工作业绩等证明材料。
支持方式：资金拨付企业，用于人才引育、激励等。资金由市、县（区）按比例承担。
2.蚌埠市企业柔性引才补贴
政策内容：我市重点产业企业以顾问指导、技术研发、课题攻关、项目合作等方式从市外柔性引进非本单位高层次人才，取得明显成效的，按企业实付人才薪酬的30%给予企业最高20万元一次性补贴，同一单位每年最高补助50万元。
申报条件：（1）从市外柔性引进对象达到省A、B、C、D类人才层次，或年度柔性合作费用在20万元以上人才。（2）人才与企业签订合作协议，并实际开展项目研发、技术攻关等工作。同一人才项目仅支持一次。
申报材料：（1）企业与人才签订的合作协议、企业向人才支付薪酬凭证、取得合作成果等相关材料。（2）人才层次、学历学位、专业能力等相关证明材料。
支持方式：资金拨付企业，用于开展人才引育、激励及成果转化等。资金由市、县（区）按比例承担。
3.蚌埠市省级领军人才生活补贴
政策内容：对新引育的国家、省级重点人才计划入选者，分别给予60万元、40万元生活补贴。资金按2∶3∶5比例分三年拨付，在蚌购买首套商品住房的，生活补贴一次性发放。
申报条件：（1）经我市申报入选或从市外引进，且全职在蚌工作的国家、省级重点人才计划入选者或相当层次人才。（2）申报年份之前获批的国家、省级重点人才计划入选者，且在政策续领期内的。
申报材料：入选国家或省级重点人才计划等相关证明、全职在蚌工作（聘任协议或劳动合同）等相关材料（新购住房的提供购房证明材料）。
支持方式：支持资金拨付用人单位，由用人单位拨付人才个人。资金由市、县（区）按比例承担。
4.蚌埠市博士后工作站建站资助
政策内容：对新建的国家级、省级博士后科研工作站，分别给予50万元、30万元建站资助，资金按4:3:3比例分三年拨付。
申报条件：(1)在蚌新建登记备案的国家或省级博士后科研工作站。(2)新建博士后科研工作站资助经费在建站单位招收首位博士后进站后拨付。(3)资金拨付当年需有博士科研人员在站。
申报材料：免申即享。
支持方式：资金资助。主要用于新建博士后科研工作站
建设及相关人才引育、激励。
5.蚌埠市博士后进站生活补贴
政策内容：对在蚌博士后工作站新进的博士后按照最高8万元/人/年标准给予2年资助，博士毕业于全球排名前100海外高校的按15万元/人/年标准执行，出站后留在我市重点产业企业全职工作的，同等享受产业人才待遇。
申报条件：(1)在蚌博士后科研工作站与博士后科研流动站联合招收的博士后，在站开展科研工作并取得积极成效。(2)新进站博士后须全职在站从事博士后研究工作。
申报材料：(1)博士后人员进站备案证明或博士后进站批文。(2)博士后科研工作成效情况自评报告。
支持方式：资金资助。资金拨付博士后建站单位，由单位拨付博士后个人。
6.蚌埠市高层次人才安家补贴
政策内容：对经认定符合全职引进标准条件，且与用人单位签订3年以上正式工作合同的A、B、C、D类的高精尖缺人才，分别给予200万元、100万元、50万元、30万元安家补贴，资金按4:3:3比例分三年拨付。
申报条件：(1)人才首次来蚌，与用人单位签订3年以上正式工作合同，已全职到岗，在蚌连续纳税12个月以上。
(2)人才引进前须达到省A、B、C、D类高层次人才或相当层次的人才。(3)创业人才须在蚌成功创业，取得一定的经济效益，企业在蚌连续纳税12个月以上。
申报材料：(1)人才在蚌就业的工作合同或全职引进协议、纳税、社保、人才层次等材料。(2)创业人才须提供企业营业执照、纳税等材料。
支持方式：资金资助。资金拨付用人单位，由用人单位拨付人才个人。其中，A类人才安家补贴由省级保障，B、C、D类人才安家补贴由省、市及用人单位按40%、30%、30%比例分别承担。其中，市级承担部分由市、县(区)按比例承担。
7.蚌埠市人才技能提升补助
政策内容：我市重点产业企业技能人才晋升为技师、高级技师并继续在企业就业的，连续三年分别给予每年2000元、8000元能力提升补助。
申报条件：人才取得晋升国家职业资格，已在企业缴纳社保满一年。
申报材料：人才职业资格证书(技能等级证书)、劳动合同、社保等相关材料。
支持方式：资金资助。
8.蚌埠市技能大师工作室补助
政策内容：对我市重点产业企业新建的技能大师工作室给予5万元启动经费支持。
申报条件：获批的市级技能大师工作室。
申报材料：免申即享。
支持方式：资金资助。用于技能大师工作室建设及相关人才引育、激励等。
9.蚌埠市企业市场化引才补贴
政策内容：我市重点产业企业委托人力资源服务机构引进急需紧缺人才，按照中介服务费的60%、最高10万元给予企业一次性引才工作补贴。
申报条件：(1)企业在蚌登记注册、具有独立法人资格、依法纳税，人力资源机构具有独立法人资格及人力资源服务许可。(2)企业与人力资源服务机构签订引进人才合作协议，协议内容应包含引才目标、合作期限、服务(中介)费等。(3)引进对象为从市外全职引进达到省A、B、C、D类人才层次，博士、高级技师等急需紧缺人才或企业引才服务费达10万元以上的人才。人才与企业签订3年及以上劳动合同，并缴纳社保满3个月。
申报材料：(1)企业与人力资源机构签订的引才协议书、费用支付凭证等。(2)企业与人才签订的劳动合同或工作协议、人才薪酬支付凭证等相关材料。(3)人才层次、学历学位、职称、社保、纳税等证明材料。
支持方式：资金资助。用于开展人才引进、培养等。
10.蚌埠市校企定向培养人才补贴
政策内容：对我市重点产业领军企业与在蚌高校联合开设“冠名班”，订单式培养人才，经审核认定，按照每人3000元给予企业补贴，培养人才毕业后留在我市企业工作的，按每人2000元给予学校奖励；对本地企业与本市中职院校开展联合培养的，按照50%奖补。每年择优补贴不超过50个班次。
申报条件：
（1）在蚌高校、职业院校（含技工院校）与我市重点产业领军企业签订“冠名班”“订单班”等合作协议，定向培养产业人才；协议培养时间不少于2年。职业院校须达到A类中职学校办学标准。
（2）每班学员不少于20名、不多于40名。
（3）人才毕业后在蚌就业，与企业签订6个月及以上劳动合同。
（4）“冠名班”开班后第一学期内，学校需向市教育局提供校企合作协议书、学员花名册等材料进行备案。
申报材料：
（1）校企定向培养人才的合同协议、学员花名册、人才培养方案等相关材料。
（2）在蚌就业人员名册、人才劳动合同、社保等相关材料。
支持方式：补贴资金在“冠名班”最后一学年结束后拨付，每班学员进入培养企业工作的人数达到开班时40%的，根据实际留企人数予以拨付；未达到40%的，不予补贴。补贴企业的资金主要用于定向人才培养、激励等，资金由县区承担。奖励学校的资金主要用于学校定向人才培养、激励等，资金由市本级承担。
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3.蚌埠市省级领军人才生活补贴
政策内容：对新引育的国家、省级重点人才计划入选者，分别给予60万元、40万元生活补贴。资金按2∶3∶5比例分三年拨付，在蚌购买首套商品住房的，生活补贴一次性发放。
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4.蚌埠市博士后工作站建站资助
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6.蚌埠市高层次人才安家补贴
政策内容：对经认定符合全职引进标准条件，且与用人单位签订3年以上正式工作合同的A、B、C、D类的高精尖缺人才，分别给予200万元、100万元、50万元、30万元安家补贴，资金按4:3:3比例分三年拨付。
申报条件：(1)人才首次来蚌，与用人单位签订3年以上正式工作合同，已全职到岗，在蚌连续纳税12个月以上。
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7.蚌埠市人才技能提升补助
政策内容：我市重点产业企业技能人才晋升为技师、高级技师并继续在企业就业的，连续三年分别给予每年2000元、8000元能力提升补助。
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