2025年西安市高陵区级劳务品牌认定申报条件任务及时间程序、好处方案

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一、西安市高陵区级劳务品牌认定申报目标任务

根据区域经济优势，突出龙头产业、重点行业领域，打造“地域鲜明、行业领先、特点突出”的区级劳务品牌。

二、西安市高陵区级劳务品牌认定申报条件

（一）申报范围

1.技能型劳务品牌。在我区重点产业（重卡产业链、乘用车（新能源）产业链、航空产业链、输变电装备制造产业链、生物医药产业链）、新兴产业（大数据、人工智能、光子、增材制造等）和生产性服务业（工业设计、建筑工程设计和能源化工设计、软件和信息技术服务、特色农业技术等）的技能型劳务品牌。

2.服务型劳务品牌。在我区家政服务、生活餐饮、人力资源、养老服务、商务咨询等急需紧缺现代服务业的生产生活服务型劳务品牌。

3.文化和旅游类劳务品牌。在我区非物质文化遗产、特色手工艺、乡村旅游文化和旅游产品等“旅游+”产业的文化和旅游类劳务品牌。

4.民生保障型劳务品牌。在快递物流业、建筑业、制造业等就业容量大的领域的民生保障型劳务品牌。

（二）申报条件

1.具有稳定的建设单位。劳务品牌建设单位为依法成立1年以上的独立法人单位，无违法违规行为和未了结的法律、经济纠纷，有固定经营办公场地。单位管理规范，组织架构清楚，在组织行业企业、机构等方面协调能力强，会员单位参与度高，能够解决好行业内部运转存在的问题，向心力强。

2.具有独立的品牌特征。从事某一特定行业或领域；拥有独立品牌名称或商标等区别性标识，名称规范为：地域+产业/行业/产品+工种（如工、匠、师、人等）。

3.具有较高的品牌商誉度。具有一定知名度，近1年内在市级及以上主流媒体有过新闻报道或宣传推广。从业人员具有较高的专业技能或独特工艺，职业道德好，创造的产品、工程或所提供的服务质量优良、信誉好、影响较大。品牌主体归属清晰，劳务特色鲜明，享有较高的知名度、信誉度和竞争力。

4.具有较强的就业带动能力。具有一定从业规模，带动就业人员超过500人，输出就业比较稳定，劳务经济效益良好。

5.具有过硬技能特征。从事该行业的劳务人员经过一定期限的专业技能培训，具备相应技能与资质，符合相关从业标准，行业内依托自有培训资源或委托其他具备培训资源的单位开展培训且培训合格率不低于60%，从业人员培训台账健全、培训人员基本信息、培训和就业内容清晰。

（三）评选程序

1.组织上报。由符合条件的企事业单位、社会团体、行业协会、培训机构、人力资源服务机构等单位（机构）向区人社局自主上报。上报材料包括：

（1）《西安市高陵区区级劳务品牌单位申请表》一式三份；征信和违法记录情况说明;

（2）培育单位（机构）资质证明（企业、个体工商户营业执照副本及复印件、自然人的身份证及复印件）、征信和违法记录情况说明;

（3）劳务品牌建设及成果简介（主要包括特点、进展情况、经验做法、实施效果、发展规划等内容，字数在1000-1500字。其中，实施效果包括参加有组织劳务输出人数、每年带动就业规模、产生的经济效益和社会效益（要求用数字量化反映）、受到的表彰奖励、品牌保护措施等）;

（4）形象标识、工作场景、服务状态以及新闻媒体报道资料（图片、视频、文字等）；

（5）劳务品牌和组织输出原始资料。

2.实地考核。区人社局按照劳务品牌创建引领单位提交的材料进行初审。

3.评审选拔。在实地考核的基础上,进行公开评审。

4.公示认定。区人社局及时向社会公示劳务品牌评审通过名单，无异议后，确定为区级劳务品牌。

5.择优推荐。按照中央、省、市级劳务品牌推荐程序和要求，区人社局负责从区级劳务品牌中择优向中央、省、市予以推送。

三、西安市高陵区级劳务品牌认定申报实行动态监督管理

（一）申报资料。真实可靠，凡存在弄虚作假行为的一经发现取消申报资格。

（二）年度复审。劳务品牌认定后，每2年进行复审。劳务品牌创建引领单位的经营者或持有人每年12月底前将劳务品牌的使用情况、发展状况（包括是否有违法违纪行为、是否有重大投诉事件、是否有重大质量安全事故等）等资料报送至区人社局审核。

（三）日常监督。区人社局建立劳务品牌日常监督机制，定期对区级劳务品牌建设单位从业人员就业、培训等情况进行走访、抽查，动态掌握劳务品牌的促进就业情况。

（四）品牌管理。对复审和日常检查中发现达不到认定条件的劳务品牌建设单位，责令其限期（半年）整改，整改不到位的取消其示范资格并取消授牌。

四、西安市高陵区级劳务品牌认定申报报送时间

请符合申报条件的劳务品牌创建引领单位，于2025年3月15日前将资料报送至区人社局就业培训科。

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