成都锦江区支持集聚科技创新人才的若干政策措施申报资助补贴、要求指南

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为深入实施人才引领发展战略，加快集聚人工智能、智能制造、金融商务、数字传媒等领域科技创新人才，助推国家人工智能创新应用先导区建设，推动锦江高质量发展，结合锦江实际，制定如下措施。

一、支持顶尖科技创新人才（团队）引育。对新引进的国际一流、国内领先或符合战略性产业、未来产业发展方向的顶尖科技创新人才（团队），分层给予最高5000万元综合资助，核心成员给予最长3年、年度工资薪金5%的奖励。〔责任单位：区委人才办、锦江经开区管委会、区科技局、区投促局〕

二、支持科技创新领军人才引育。对全职引进、培育的区级科技创新A、B、C类人才（不含因企业能级认定的人才，下同），分别给予200万元、80万元、30万元资助；对链主企业、重点企业、重大项目等引进的急需紧缺科技创新人才，可自主认定纳入区级急需紧缺科技创新A、B、C类人才，分别给予100万元、50万元、20万元资助。〔责任单位：区委人才办、区人社局、各产业主管部门〕

三、支持高层次科技创新人才柔性引进。支持链主企业、重点企业等柔性引进战略科学家和科技领军人才，每柔性引进1名区级科技创新A类同等层次人才，按劳务报酬的50%给予用人单位最高100万元引才补贴；每柔性引进1名区级科技创新B类同等层次人才，按劳务报酬的30%给予用人单位最高50万元引才补贴；每柔性引进1名区级科技创新C类同等层次人才，按劳务报酬的20%给予用人单位最高20万元引才补贴。〔责任单位：区委人才办〕    

四、支持招才引智重点项目引进培育。对新引进重点项目3年内给予每年最多3名“非目录内人才”自主认定权，对重点培育项目、高成长重点企业给予每年最多2名“非目录内人才”自主认定权，推荐纳入市区人才分类目录，给予相关政策保障。〔责任单位：区委人才办、区投促局、各产业主管部门〕

五、支持企业集聚科技创新人才。对新引进企业集聚科技创新人才首次达到20人的，给予5万元奖励；对首次达到50人的，给予10万元奖励。对存量企业集聚科技创新人才100人以上，年度增长率达到10%的，给予5万元奖励；年度增长率达到20%的，给予10万元奖励。对企业通过猎头机构成功引进区级A、B、C类科技创新人才，并签订3年及以上劳动合同，分别按照中介费用的50%、30%、20%给予用人单位最高20万元补贴。〔责任单位：区科技局、区人社局〕

六、实施科技创新产业人才激励。定期发布锦江急需紧缺科技创新人才需求清单，对新引进或引进一年内的符合清单的人才，三年内按年度工资薪金的5%每年给予最高5万元补贴。对链主企业、重点企业、高成长重点企业、新引进重点项目中的科技研发人才、专业技术人才、高级经营管理人才、生产岗位核心骨干技能人才（不含企业自然人股东），按照年度工资薪金的5%给予专项激励，单个企业激励对象不超过10人。〔责任单位：各产业主管部门〕    

七、支持青年科技人才创新创业。对新引进具有科技创新专业背景，从事科技创新领域工作的正高级职称、副高级职称或硕士研究生，3年内分别给予1500元/人/月、1000元/人/月的生活补贴。对在校或毕业5年内，在锦江区创办科技型企业满一年的青年大学生，给予2万元一次性创业补贴。〔责任单位：区科技局、区人社局、团区委〕

八、支持科技创新人才创新创造。对承担国家、省、市重大战略需求、重大科技计划、重大科技基础设施建设等项目的主要负责人（团队），形成重大科技成果并获得省级及以上科技奖项的分别给予100万元、30万元、10万元奖励。对牵头完成国家、省、市、区“揭榜挂帅”科技专项项目揭榜方的主要负责人（团队），分别给予100万元、50万元、20万元、10万元奖励。〔责任单位：区科技局〕

九、支持人才科创成果转化、产业化。新引进人才新创办科技型企业或携带核心成果到存量企业转化，三年内其企业成果产业化实现增加额首次超过1000万元、2000万元、5000万元、1亿元的，分别给予最高20万元、30万元、50万元、100万元奖励。〔责任单位：区科技局〕

十、加大科技创新人才子女入学保障。对区级科技创新A类、B类人才子女，可在锦江区就读义务段公办优质学校或普惠性幼儿园；对区级科技创新C类人才子女，可一次性在锦江区就近就读义务段公办优质学校或普惠性幼儿园；对区级科技创新D类人才子女，可保障一次在锦江区就近就读义务段公办学校或普惠性幼儿园，并分层分类给予优质政策保障。〔牵头单位：区教育局〕    

本政策自公布之日起施行，与其他同类型政策按“从优不重复”原则执行，由区委人才办会同区科技局负责解释，有效期3年。

以上就是小编将为大家具体讲解的内容，希望会对大家有个帮助！

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