安庆市企业引进“高精尖缺”人才薪酬补助和柔性引才奖励申报程序、项目类别及材料、截止时间

安庆市企业引进“高精尖缺”人才薪酬补助和柔性引才奖励申报程序、项目类别及材料、截止时间等内容整理如下，需要申报的安庆企业可随时咨询：

安庆市企业引进“高精尖缺”人才薪酬补助和柔性引才奖励免费咨询：15855157003（微信同号）

一、安庆市企业引进“高精尖缺”人才薪酬补助和柔性引才奖励申报程序、项目类别及材料要求

企业引才奖补政策采取网上申报方式，引进人才所在企业通过安庆人才管家服务平台提出申请，申报材料要求详见附件。

二、安庆市企业引进“高精尖缺”人才薪酬补助和柔性引才奖励申报其他事项

（一）请各县（市）区认真研究《两个通知》，加强对企业引才政策申报的宣传、指导和服务，10月18日前组织企业平台申报。

（二）按照《两个通知》要求，属地工信部门会同有关主管部门进行初审，10月24日前，各县（市、区）、市经开区、高新区工信主管部门将推荐结果以文件形式报送市工信局。

（三）各县（市）区工信主管部门对提供的申报材料真实性负责。如发现虚假申报或隐瞒违法违规行为的，一经查实，立即取消申报资格。

安庆市企业柔性引才奖励实施细则

一、政策内容

每年全市遴选5家柔性引才成效突出的企业，给予每家10万元引才奖励。

二、支持对象及认定条件

1.支持对象为2022年7月1日以后柔性引进各类人才且成效突出的在宜注册企业，柔性引进人才与企业签订不少于1年的合作协议。

2.企业范围为我市正常纳税、足额缴纳社会保险的产业领域民营实体经济，不含房地产、金融、保险、证券等行业。

3.企业柔性引进人才需符合《安庆市高层次人才分级分类目录》（见附件）中D类及以上人才标准。

4.柔性引进人才与企业签订的合作协议中约定的合作事项，在当年应取得明显成效。

5.对难以界定的，由市经信局会同市委人才办研究认定。

三、办理流程

1.申报。市经信局在安庆人才管家服务平台发布申报通知后，由柔性引才企业提出申请，并提交相关材料：

（1）柔性引才奖励申请表（见附件）；

（2）与柔性人才签订的合作协议；

（3）约定合作事项在当年取得明显成效的相关佐证资料；

（4）引进人才信息相关材料（含人才身份证、学历及学位证书、人才层次证明、引进人才薪酬银行流水、个税缴纳证明等）。

2.初审。属地经信部门会同科技、市场监管等有关部门对申报材料进行初审，按引进柔性人才数量、类型、业绩等进行综合评价，将初审结果报送市经信局。

3.复审。市经信局会同有关单位、专家进行评审，提出建议入选名单。

4.公示。复审通过后，将建议入选名单在安庆人才管家服务平台公示5个工作日。

5.拨付。经公示无异议后，由市财政局将资金拨付至申报企业。

四、申报时间和办理时限

每年3月1-10号集中受理，当月审核完毕，下季度首月兑现奖补资金。

五、其他事项

1.如发现企业存在弄虚作假骗取奖励的行为，自发现之日起，取消其柔性引才成效突出奖励资格，并责令退回已享受的奖励资金，且三年内不纳入柔性引才成效突出奖励的企业范围。拒不退回的企业，三年内不得享受地方政府出台的企业奖补政策。