2024年泸州市各地“酒城菁英人才”技术技能领域申报条件要求和认定材料程序、时间指南

2024/7/25

各单位注意!2024年泸州市各地“酒城菁英人才”技术技能领域申报开始!此次申报条件要求和认定材料程序、时间整理如下,江阳区、纳溪区、龙马潭区、泸县、合江县、叙永县、古蔺县各地需要咨询申报的可以免费咨询渔渔为您解答指导!

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  一、泸州市各地“酒城菁英人才”技术技能领域申报要求

  (一)基本条件。

  1.拥护党的领导,遵纪守法,具有良好的职业道德和强烈的事业心。

  2.评选以实绩为先、以服务大局为先、以奉献社会为先,把成果转化作为重要评价标准,要求参评人员具有高超技艺和精湛技能,长期在企业和一线岗位工作,年龄一般不超过55周岁,特别优秀的可适当放宽。

  3.参评人员原则上具有技师及以上职业资格等级(职业技能等级)或四川省工艺美术大师、四川省非物质文化代表性传承人及以上称号。

  4.国家级、省级人才计划入选者、人才荣誉获得者以及“酒城英才”(现“酒城领军人才”)在管理期内的,不得申报2024年“酒城菁英人才”项目。

  5.同一申报人只能申报“酒城菁英人才”一个领域,公务员和参照公务员管理单位工作人员不得参加评选。

  (二)除具备上述基本条件外,还应具备以下条件之一。

  1.技术高超,为企业新技术、新工艺、新产品的研发和革新作出突出贡献,在国内或省内有重要影响的;

  2.在技能技艺方面有被社会公认的绝招绝技,或掌握民间传统技能、绝招绝技,在国内或省内有重要影响和较高知名度的;

  3.总结出先进操作技术,取得重大经济效益和社会效益,在国内或省内有重要影响的;

  4.在开发、推广、应用先进科技,科技成果转化成现实生产力方面有重大贡献的;

  5.取得优异成绩,近3年内曾获市级以上技术能手称号或者在全国技能竞赛中获前10名、省级技能竞赛中获前6名、市级技能竞赛中获前3名。

  (三)候选人为中华技能大奖获得者、全国技术能手、享受政府特殊津贴人员(高技能人才方面)、省级技能大师工作室领办人、四川省有突出贡献的优秀专家、四川工匠、四川省技术能手的,应依次优先纳入遴选范围,并在同等条件下优先予以支持。 

  二、泸州市各地“酒城菁英人才”技术技能领域申报遴选名额及程序

  (一)遴选名额。2024年,拟遴选支持不超过10名技术技能领域的“酒城菁英人才”。

  (二)推荐申报。各区县、市级各部门和用人单位根据申报通知要求,按属地管理和行业归口推荐的原则,分头组织推荐申报工作。申报人按要求填报《申报书》并完成相关手续,由所在单位进行为期5个工作日公示,经公示无异议,8月20日前将相关材料报送所在区县人力资源社会保障局或市级行业主管部门。各区县人力资源社会保障局和市级行业主管部门推荐人选不超过2名,8月30日前统一报市人力资源社会保障局。

  (三)初评。市人力资源社会保障局负责对各区县、各部门推荐的候选人进行资格审查,并会同市级相关部门组织专家开展初评,遴选提出初评人选建议名单,并按程序审定后报市委组织部(市人才办)。

  (四)终评。市委组织部(市人才办)对建议名单进行审核,产生拟入选名单。

  (五)审批命名。拟入选名单按程序报审后,由市委组织部(市人才办)会同相关部门印发正式名单,颁发证书,凭证落实入选者有关特殊支持政策。

  三、泸州市各地“酒城菁英人才”技术技能领域申请材料

  (一)申报表;

  (二)企业营业执照或单位统一社会信用代码证复印件;

  (三)身份证或护照复印件;

  (四)学历学位证书复印件;

  (五)职业资格等级(职业技能等级)证书复印件;

  (六)与现工作单位签订的正式用人合同(协议);

  (七)相关任职印证材料;

  (八)在泸缴纳社保印证材料(至少提供最近6个月);

  (九)有代表性的成果、论著、专利、奖励、荣誉称号及承担的重大项目印证材料;

  (十)成果转化印证材料;

  (十一)与技能水平及业绩贡献相关的其他印证材料。

  《申报表》和附件材料应分别装订,正文须双面印刷,纸质《申报书》和附件材料需报送一式3份。同时报送电子版本至联系人邮箱。报送材料时间以送达日期为准,逾期者视为放弃。

 四、泸州市各地“酒城菁英人才”技术技能领域申报工作要求

  (一)各区县、市级各部门、各单位务必高度重视,迅速组织开展推荐申报工作,真正把那些代表性强、业绩突出的技术技能人才推荐上来。同时,结合“酒城菁英人才”培养工程,大力发现、培养本地区高技能人才,提升本土人才队伍核心竞争力。

  (二)严格把关,确保工作质量。要严格选树标准,坚持面向基层、面向经济建设第一线和德才兼备、优中选优、公开透明的原则,充分发现基层一线的先进典型,真正把具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、做出突出贡献的技术精英推选出来,所提交的材料要确保真实准确,事迹介绍要依据充分、客观公正。对弄虚作假的,一经查实,即取消资格并追究当事人责任。

  (三)各级组织和个人要对申报材料的真实性、准确性负责。涉密材料不通过网上申报,可加密后单独报送纸质材料。各区县人力资源社会保障局和市级行业主管部门要认真审核、严格把关,确保申报信息真实、完整。

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