2024/5/10
阜阳市市级的“领创工程”和产业创新团队是如何申报的呢?下面就来详细看看阜阳市“领创工程”和产业创新团队申报条件、程序、时间等,有不知道怎么申报的,可以咨询小编指导申报。
阜阳市领创工程和产业创新团队申报免费咨询:15855199550(手机/微信)
一、阜阳市领创工程和产业创新团队设置数量
第九批市“领创工程”共遴选高层次创新创业领军人才20名左右;第十二批市级产业创新团队共遴选20个左右,其中择优推荐10个皖北产业创新团队。
二、阜阳市领创工程和产业创新团队申报推荐条件
(一)领创工程
重点培养支持新能源和节能环保、新材料、绿色食品、生命健康、装备制造和新能源汽车、电子信息及光电显示、纺织服装、绿色建筑建材、现代服务业及商贸物流、文化旅游和数字创意等市十大特色产业急需紧缺人才。
1.创业领军人才
(1)运用自主知识产权创建科技企业的科技人才,或具有卓越经营管理才能的高级管理人才。一般应具有本科以上学历。入选后5年内,企业总部和主要生产基地不得迁出阜阳,个人股本不退出。
(2)为企业主要创办者或实际控制人(为企业第一大股东或法人代表)。
(3)遵纪守法,品行端正,作风正派,诚实守信。具备较强的领军才能、创新意识、团队组织能力、市场开拓能力和经营管理能力。
(4)企业拥有核心技术或拥有自主知识产权,至少拥有1项主营业务相关的发明专利(或动植物新品种、著作权等),开发的产品技术先进或服务模式创新,能够填补省内空白或引领相关产业发展,具有较强的市场潜力和竞争力。
(5)企业创办时间为2年以上【2021年12月31日(含)前注册】,依法经营,无不良记录,具有良好的经营业绩、纳税记录和高成长性。企业具有较好地市场发展前景和预期经济效益,创办5年以上的企业最近2年净利润累计要为正值。
(6)优先支持税收、就业贡献大及已有社会资本投入的创业企业人才。
2.企业创新领军人才
(1)在省、市中长期科学和技术发展规划确立的重点方向中,主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导省级或市级创新基地的企业科技人才和科研管理人才,属行业领域杰出代表。具备较强的团队组织能力。
(2)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果,积极推进技术成果产业化并取得明显成效或在企业科技创新中起到关键作用,领衔开发的产品技术水平达到省内领先,在业界有一定影响。优先支持企业高薪聘用的人才。
(3)年龄一般不超过50周岁(1974年1月1日以后出生),入选后能连续在阜阳工作5年以上,服务企业发展。遵纪守法,品行端正,作风正派,诚实守信。
(4)申报单位为在阜注册的各类企业(不含外商独资或外资控股的合资企业),优先支持市级以上创新型(试点)企业和高新技术企业人选。市属国有企业领导班子成员不纳入申报范
围。
3.其他领域人才
一般要求在本领域拥有丰富的学术和技术实践经验,专业素质较高、创新能力较强、业绩贡献突出、业界知名度高,道德品行优良,认真履行社会责任。年龄一般不超过50周岁(1974年1月1日后出生),入选后能连续在阜阳工作5年以上。主持重大科研任务或学科建设任务、领衔高层次创新团队、领导省市级创新基地的高层次人才,拥有自主知识产权、掌握核心技术,创新发展潜力较大,业绩突出或具有重大的科技发明创新或在参与企业科技创新、科技转化、推广中发挥重要作用的高层次人才,其成果转化具有较好的经济或社会效益。高校创新人才需与阜阳本地企业开展产学研合作并形成一定成果,从合作企业申报。医疗卫生领域的应为从事临床技术的高层次人才。
已入选国家部委、省级重点人才工程以及海归人才不纳入申报范围。在管理期内的其他市级以上工程计划入选者不纳入申报范围。每家用人单位仅限报2名人选,每人限报1类。
(二)产业创新团队
一般应为规模以上企业、实施重点工程项目单位以及其他在本领域内有明显竞争优势的各类企事业单位,重点围绕国家创新型城市建设,依托科技创新、十大特色产业和经济社会发展重点领域项目申报。团队按照“1名带头人+2名助理”申报,且具备以下条件:
1.申报单位拥有省级以上创新平台,研发经费充足,拥有数量充足、素质优良、结构科学的研发队伍,组建的团队专业结构合理,具有关联性和互补性。
2.团队在科研、技术方面拥有国内先进或者省内领先水平,对推动经济社会发展起着重要作用的研发项目;依托项目与产学研合作或创新技术应用等结合紧密,并且具备较好的创新条件。
3.团队带头人一般不超过55周岁(1969年1月1日后出生)、助理年龄一般不超过50周岁(1974年1月1日后出生)。团队成员最好为具有高级职称或博士学历的专业技术人员,且全职在
皖工作。
4.目前设有省、市产业创新团队的企事业单位,可依托新的创新项目组织申报,每个单位创新团队数量原则上不超过2个。
三、阜阳市领创工程和产业创新团队申报程序
(一)填写申报材料。用人单位组织申报人登录阜阳市人才工作网进行申报,申报程序如下:1.点击人才项目申报,登录人才综合服务管理平台(人才入库及密码管理问题由本单位管理员进行修改完善),填写完善“我的履历”,完善后的个人履历要提交审核,须经本单位管理员审核通过后才能进入项目申报(注:申报团队项目的需同步将助理人员的履历进行完善审核),履历提交审核时间与申报项目时间间隔不能超过3天;2.选择人才项目,进入人才项目申报,点击“立即申报”,填写和提交申报材料。(申报书要同时上传填写完整的Word文档和填写完整且加盖公章的PDF格式扫描件,需提供的证明材料附件均以PDF格式扫描上传,单个附件不超过20M);3.申报人本级单位管理员在人才项目审核版块内审核申报人员信息,提交至上级主管部门。
(二)材料报送审核。各县市区的申报材料提交至各县市区委组织部,市直有关部门的申报材料提交至市直主管部门。以上主管部门对申报单位提交的材料进行资格初审,对推荐的申报人,要征求纪检(监察)、社会治安综合治理、环保、安全生产、征信等部门的意见,形成申报情况报告,并填写申报汇总表及申报人选(情况)简表(见附件),由各主管部门填写并加盖公章后纸质版连同电子版一并报市委组织部人才科。
(三)申报有关要求。各地各部门要增强责任意识,切实加强宣传工作,认真指导用人单位和申报人员进行填报。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照标准做好人选的初审和推荐工作,对推荐人选的奖励证书、主要著作、论文等材料进行审验把关,确保推荐质量。申报系统将于5月5日24:00关闭,主管部门审核系统将于5月8日24:00关闭,申报材料报送截止时间为5月11日,请各地各部门注意把握时间。
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