合伙创业股权怎么分配?荆门市企业合伙股权设计方案、设计要点

2023/12/28

荆门市企业合伙股权设计方案、设计要点如下,看完之后如果还有疑问,或是想要了解更多内容,可以直接致电咨询。

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  现在合伙创业是一种趋势,但许多合伙人往往在创业初期的时候不好意思谈钱,没有设计好股权分配方案,为以后的企业发展埋下了祸根,导致兄弟反目,夫妻成仇,甚至对簿公堂,把对方送进监狱的事比比皆是。

  股权设计是每一个创业者都必须学习的一课,因为谈钱才是对人最大的尊重。

01公司小用不用学股权?

  首先判断自己的公司是个体户还是公司:

1, 靠经验管理的是个体户,靠制度化管理的是公司

2, 所有权和经营权合一的是个体户,股权多元化的是公司

3, 利益独享的是个体户,利益共享的是公司

  很多人在创业过程中,由于掺杂了个人感情,没有做好股权设计,正是在公司还小的时候留下了坑,最终成为了大家散伙的导火索。股权的背后就是利益的博弈,而企业发展不好不一定是外部竞争出了问题,大部分是内部出了问题。

  搞死公司的往往不是竞争对手,而是内部的创业伙伴。

  股权设计好了,有利于吸纳合伙人,有利于激励团队,健康科学的股权架构也有利于公司融资,成就的是一个个的创业故事。

  相反,股权没有设计好,不合格的股东没有合适的退出渠道,优秀的合伙人无法进入,团队无法有效激励,不健康的股权结构成为融资的巨大障碍,造成的是一桩桩的企业事故。

02分股权真的是分钱么?

  很多老板都认为企业是我的,我才能够赚到钱,股权分出去了就把利润分出去了,除了割肉疼,就是分钱疼。其实股权是用机制共创未来,调动员工积极性帮老板挣钱的。

  股权分配的越多,企业越容易往上发展。好的股权是帮助企业创造更大的增量,走向共赢。

  在初期,员工最看重的是工资,工资是证明他价值的最直接体现,当企业有利润了,股权大于收入的时候,员工对股权才有兴趣。

  股权的本质是企业利润的再分配,只有蛋糕做的大,利润创造的多,每个人才能获得超出预期的既得利益。

03什么是股权?

  股权既然有个权字就代表了权利,也就是衡量标准,股权有两类权利,一个是财产权,一个是管理权。投资等于投人,而投人就等于投股权架构。

  一个创业公司里,必须要有股权比例明显高于他人的老大,也就是能把企业带向更高峰者。企业里最不值钱的是钱,其次是资源,再次是人,最重要的是头脑,只有那个愿意承担风险,带领企业走向未来的人才能拿的更多。

  很多人刚开始创业,吞吞吐吐,支支吾吾,不好意思摊到桌面上说股份谁多谁少,最后干脆股权均分,你好我好大家好。夫妻二人5:5,兄弟三人3:3:3,这样的结构谁是领导?谁是领袖?

  如今创业的特点是速度,是变化,公司里必须要有一个人说了算,占据话语的主导权。

04分股权真的是分钱么?

  合伙创业团队分配股权的注意事项:

  合伙公司首先要五清楚:想清楚、说清楚、写清楚、算清楚、干清楚。

  不要按出资比例分配股权。许多企业按照出资比例分配股权,但对于大多数公司来讲,有的是财务出资,有的是技术出资,有的是资源出资,在这种情况下根本没有办法按照出资比例分配股权。而是要区分资金股、管理股、技术股、资源股的比例。

  公司需要扩大发展有资金需求的要依据有序融资理论:能用债权的,不用股权;能用内部资金的,不用外部资金。这样才能保证所有创业团队的利益保障。

  一定要有合理的退出机制,理性的创业团队一定要考虑这些问题:有的合伙人不会陪你走到最后,你也可能不想他陪你走到最后,必须要适度的安排一些退出机制。

  如果没有合理的退出机制,中途退出的合伙人带走股权会对其他长期参与创业的合伙人不公平,其他合伙人也会因此没有安全感,给后续的公司运营带来许多麻烦。