【邵阳市股权激励机制及培训】小知识：股权转让跟赠与的区别？是否要交税？

邵阳市股权激励机制及培训内容整理如下，什么是股权激励，如何进行股权激励，以及股权赠与他人是否需符合规定范围？股权转让跟赠与的区别？是否要交税？下面小编将为大家具体说明！

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邵阳市股权激励机制

一、什么是股权激励，如何进行股权激励

股权激励，是指通过经营者获得公司股权的形式，给予企业核心人才一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。简单点来说，就是公司的股东将股权分给管理团队和公司的员工，让管理团队除了薪资之外，还可以获得公司股权所带来的收入，从而激励管理层和员工的干劲。

股权是一种综合性的权利，因此根据授予股权的内容和方式，股权激励又可以分为不同的激励模式。比如分红权激励、股权期权激励、限制性股权激励、虚拟股权激励、股份增值权激励等等方式，除此之外，还可以将上述的各种激励方式予以组合，形成一个复合型的激励模式。

通常一家公司在进行股权激励时，会设置一定的目标，并进行一定程度的考核，从而将激励和约束同时并用，更好的实现激励效果。需要强调的是，股权激励是一项复杂的工程，涉及人力资源、公司治理、法律、财税等等多方面的问题，进行股权激励时，企业最好找专业机构提供服务或协助。

二、股权激励的特点

（一）长期激励

从员工薪酬结构看，股权激励是一种长期激励，员工职位越高，其对公司业绩影响就越大。股东为了使公司能持续发展，一般都采用长期激励的形式，将这些员工利益与公司利益紧密地联系在一起，构筑利益共同体，减少代理成本，充分有效发挥这些员工积极性和创造性，从而达到公司目标。

（二）人才价值的回报机制

人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的，有效的办法是直接对这些人才实施股权激励，将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来，通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。

（三）公司控制权激励

通过股权激励，使员工参与关系到企业发展经营管理决策，使其拥有部分公司控制权后，不仅关注公司短期业绩，更加关注公司长远发展，并真正对此负责。

三、股权激励出资的相关法律依据

《公司法解释三》第十一条

出资人以其他公司股权出资，符合下列条件的，人民法院应当认定出资人已履行出资义务：

（一）出资的股权由出资人合法持有并依法可以转让；

（二）出资的股权无权利瑕疵或者权利负担；

（三）出资人已履行关于股权转让的法定手续；

（四）出资的股权已依法进行了价值评估。

股权赠与他人是否需符合规定范围？

股权赠与需符合法定要求，股权赠与是股权转让的一种形式，赠与需注意办理股东变更登记，经公证后不随意反悔。股权转让跟赠与的区别两者是否需要对价不同、两者支付的税费不同。

一、股权赠与是否需符合法定要求

股权赠与需符合法定要求。股东持有股份有限公司的股份后，可以依法赠与。赠与股份是属于股份转让的行为之一，是一种无偿的股权转让，可以适用股权转让的法律程序。股权赠与需要注意以下几点：

1.允许股东行使优先购买权；

2.办理股东变更登记；

3.经过公证后不得随意反悔。

二、股权转让跟赠与的区别

股权转让跟赠与的区别如下：

1.两者是否需要对价不同。股权赠与是股权的无偿转让，受让方无需支付任何对价就可以取得股权;而股权转让通常指的是有偿转让，股权受让方需要支付与所的股权价值相当的对价;

2.两者支付的税费不同。如果是股权赠与，赠与人没有因为转让股权而获得收益，所以不一定需要缴纳个人所得税。如果赠与对象是配偶、父母、子女等近亲属，就属于正当理由的赠与，不需要缴纳个人所得税。如果股权赠与给其他不相干的人，税务机关会根据公司净资产等因素核定股权的价值作为赠与方的收入，并以此为基础计算个人所得税。相比之下，股权转让属于有偿转让，通常都会收取个人所得税，税率为百分之二十。

三、股权赠与是否要交税

找法网提醒您，股权赠与是否交税视情况而定：

1.通过继承无偿赠予股权，不征收个人所得税；

2.无偿赠与获取的不征税的股权再转让的，按20%的适用税率计算缴纳个人所得税；

3.其他情形，按照“财产转让所得”项目缴纳个人所得税，税率为20%。