2022年合肥经开区企业用工招工补贴政策资金兑现申报条件流程材料时间

2022年度合肥经济技术开发区推动经济高质量发展若干政策（组织人事局执行部分）兑现申报指南。小编现将本政策的支持方向和申报条件、程序总结如下，希望对你的申报工作有所帮助。
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一、申报时间
2023年5月11日-2023年5月30日。

二、申报程序
符合申报条件的企业对照《合肥经济技术开发区推动经济高质量发展若干政策》（第21条、22条、23条由组织人事局牵头执行）和《合肥经济技术开发区推动经济高质量发展若干政策实施细则》要求准备资料，登录经开区企业服务一码通平台以PDF格式和可编辑电子版上传申报资料。区组织人事局会同相关部门按照《关于印发合肥经济技术开发区产业扶持政策联合审核导则的通知》（合经区管办〔2019〕26号）进行审核。

三、具体条款、申报条件和申报材料
政策第21条：支持企业引育人才
1.政策内容：2022年度技能型人才引进补助。对当年新引进中级工、高级工、技师、高级技师，并签订用工协议不低于1年的企业，分别按每人600元、1000元、2000元、5000元的标准给予补贴。（执行部门：区组织人事局）
申报材料：①用工政策补贴资金申请表；②企业与引进技能型人才签订的劳动合同及社保证明；③技能型人才职业资格等级证书。
2.政策内容：2022年度工匠补助。对当年获得区、市、省、国家工匠的人才，分别给予每人0.5万元、1万元、2万元、3万元的补贴。（执行部门：区组织人事局）
相关说明：省级技术能手、市级技能大奖按市级工匠标准申报，全国技术能手、省级技能大奖按省级工匠标准申报，中华技能大奖按国家工匠标准申报。此项补贴由用工企业申报，经审核后直接拨付至获奖人才个人账户。
申报材料：①用工政策补贴资金申请表；②企业与工匠人才签订的劳动合同及社保明细；③工匠人才获得的工匠证书或表彰文件。
3.政策内容：2022年度技能竞赛补助。对承办区、市、省级技能竞赛的牵头企业，分别给予2万元、3万元、5万元/次的补贴。（执行部门：区组织人事局）
申报材料：①用工政策补贴资金申请表；②企业开展技能竞赛活动方案或协议书等证明；③企业开展技能竞赛的视频或影像资料；④企业承办省、市、区级技能竞赛的文件等材料。

政策第22条：降低企业招工成本
1.政策内容：2022年度外出招聘补助。对企业参加市、区政府主管部门组织的市外招工招才，按省内市外1000元/次、省外2000元/次给予补贴。（执行部门：区组织人事局）
申报材料：①用工政策补贴资金申请表；②市、区政府主管部门要求外出招聘的证明。
2.政策内容：2022年度招聘服务费补助。对企业通过其他合规渠道开展招聘，经认定，按当年实际招聘服务费的20%给予最高40万元补贴。（执行部门：区组织人事局）
相关说明：此条政策所指企业不含人力资源服务机构。
申报材料：①用工政策补贴资金申请表；②企业与各类人力资源市场、专业招聘网站或猎头公司等机构签订的《委托招聘协议》；③招聘服务费发票（加盖企业财务章）；④招聘服务费明细表（附件29）。
3.政策内容：招工服务协作站补助。对在市外设立合肥经开区招工服务协作站，当年为区内企业累计送工1000人次以上的，给予3万元-5万元补贴。（执行部门：区组织人事局）
相关说明：劳动者需在用工单位工作时间满2个月及以上。
申报材料：①用工政策补贴资金申请表；②区人事劳动局批复设立市外招工协作站的文件；③区内企业与送工单位均盖章确认的人员花名册（附件30）；④招工协作站或用工单位给劳动者发放2个月以上工资流水证明材料。

政策第23条：鼓励各类招工服务
1.政策内容：2022年度招工招才补助。各类人力资源服务机构为区内企业招工、技工（职业）院校安排学生实习，经认定，按300元/人给予送工单位补贴。（执行部门：区组织人事局）
相关说明：劳动者工作时间需满两个月；此项补助由用工企业申报，经区相关单位审核通过后拨付给用工企业，再由用工企业拨付给送工单位；经用工企业同意并申请，也可直接拨付给送工单位。
申报材料：①用工政策补贴资金申请表；②人力资源服务机构提供单位营业执照和人力资源服务许可证；③技工（职业）院校提供办学许可证；④送工单位为人力资源服务机构的，需提供劳动者的参保材料；⑤送工单位为技工（职业）院校的，需提供技工（职业）院校与企业签订的实习协议及员工工资的发放凭证（包括企业发放的工资表和银行代发工资的表单）；⑥区内企业与人力资源服务机构、技工（职业）院校均盖章确认的人员花名册（附件30）。
2.政策内容：2022年度“共享用工”补助。企业之间的“共享用工”，经认定，按300元/人给予送工单位补贴。（执行部门：区组织人事局）
相关说明：此项补助由向区内企业输送共享员工的输出企业（工商注册地在合肥市的公司）申报，若共享员工为输出企业的劳务派遣用工，补助对象仍为输出企业而非第三方派遣机构；员工需工作时间满一个月；已兑现春节期间“共享员工”政策的，不重复给予此项补助。
申报材料：①用工政策补贴资金申请表（附件20）；②输出企业、输入企业营业执照；③共享员工协议（双方盖章）；④共享员工花名册（附件31）；⑤共享员工薪酬发放证明及明细。
3.政策内容：2022年度以工带工补助。老员工引荐新员工，经认定，按300元/人给予个人补贴。（执行部门：区组织人事局）
相关说明：需区内主导产业（智能家电、集成电路及电子信息、汽车及新能源汽车、高端装备制造、快速消费品，下同）申报；员工需依法签订劳动合同且稳定就业2个月以上；企业需先行制定并兑现“以工带工”补助政策，经在企业厂区或企业门户网站公示后无异议。
申报材料：①用工政策补贴资金申请表（附件28）；②企业“以工带工”人员花名册（附件32）；③企业自行制定的老员工带新员工的奖励政策；④企业兑现“以工带工”奖励的证明材料；⑤“以工带工”老员工和新员工的参保材料。
4.政策内容：2022年度阶段性用工补助。送工单位在应急时段为区内家电企业招工的，经认定，按200元/人/月给予补贴。（执行部门：区组织人事局）
相关说明：固定时段分别为2021年1月1日至2月28日、2021年9月1日至10月31日；劳动者需连续工作满一个月；此项补助由用工企业申报，经区相关单位审核后拨付给用工企业，由用工企业拨付给送工单位；经用工企业同意并申请，也可直接拨付给送工单位。此条政策针对区内家电企业，包括：海尔电冰箱、海尔空调、海尔洗衣机、华凌股份、晶弘电器、中科美菱、雪祺电器、长虹实业、合肥美菱、美科制冷。
申报材料：①用工政策补贴资金申请表（附件28）；②营业执照、劳务派遣许可证或人力资源服务许可证（技工、职业院校提供办学许可证）；③区内家电企业与人力资源服务机构签订的用工协议，技工（职业）院校与区内家电企业签订的实习协议；④区内家电企业与人力资源服务机构、技工（职业）院校均盖章确认的人员花名册，劳动者需在家电企业依法参加社会保险（附件33）；⑤被输送的劳动者工资的发放凭证（包括企业发放的工资表和银行代发工资的表单）。
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